计算机专业毕业论文3317475(精）.doc

烟台南山学院毕业论文人力资源信息管理系统的设计与实现姓名:毕桂红所在学院:信息科技学院所学专业:信息管理与信息系统班级: 05信管 3班学号: 200506010301 指导教师:李增兵完成时间: 2009-04-01 毕业论文(设计)任务书论文题目人力资源信息管理系统的设计与实现院部信息科技学院专业信息管理与信息系统班级 05信管 3 毕业论文(设计)的要求( 1 )论文标题应做到选题大小恰当,主题简短、明确、有概括性。通过题目,能大致了解论文内容、专业特点和学科范畴。( 2)论文选题应有明确的的选题理论依据,以及研究的实际意义。(3)毕业论文应结合选题的研究动态,根据选题综述自己的观点。( 4)论文内容应做到语言运用规范、恰当、准确。(5)毕业论文应明确的论点以及支撑论点的相关理论依据和事实依据。( 6)毕业论文应做到各部分内容完整。(7)毕业论文写作应熟悉掌握和运用相关的背景知识及文献。毕业论文(设计)的内容与技术参数(1) 实现信息处理的准确、快捷和顺畅。(2) 可随时掌握企业机构部门信息、员工的基本信息、奖惩记录、工资发放状况,轻松计算当月工资。(3) 系统操作简单易行,可多条件查询,灵活方便。(4) 通过该系统的实施,可逐步提高管理水平。(5) 系统维护方便可靠,有较高的安全性,满足实用性的需求。使用 SQL Server2000 和 Visual 语言平台做如下工作: (1) 建立为系统提供数据的数据库,创建数据表及存储过程。(2) 创建窗体、为窗体添加代码。(3) 系统测试,打包发布。毕业论文(设计)工作计划 2008 年8月— 2008 年 10月确定论文写作方向并查阅相关文献资料,完成开题报告。 2008 年 11月— 2009 年2月根据老师的指导,查询资料论文写作。 2009 年2月— 2009 年3月完成毕业论文初稿,并经老师批阅指导。 2009 年3月— 2009 年4月根据老师的意见,进一步修改论文,直至定稿。 2009 年4月— 2009 年5月打印论文并参加答辩。接受任务日 2008 年08月25日要求完成日期 2009 年04月01日学生(签名)年月日指导教师(签名)年月日院长( 主任)(签名)年月日摘要随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展,企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素,加强人力资源的有效管理和运作已成为企业提高竞争力的重要手段。本文主要研究如何开发企业人力资源管理系统,解释了开发人力资源管理系统的必要性和重要性,采用 Visual Basic .NET 和SQL Server 2000 软件作为开发工具,通过对计算机硬件和软件解决方案的论证,对应用领域进行调查分析,参考许多资料,在指导老师的帮助下,详细分析了人力资源管理系统的几个主要设计阶段:需求分析、概要设计和详细设计,同时给出了系统实现的具体思想方案,并列举了实际工程中的实例创建过程、方法和效果。本系统实现了企业机构编制管理、职员信息管理、薪资福利管理和系统管理等功能。关键词: 人力资源管理系统;系统;数据;信息 Abstract With the establishment of modern enterprise information system and high-speed development of society economy, the enterprise human resources has more and more e the significant factor which has dominated the subsistence and development of the enterprise, thus the enhancement of the effective management and operation of enterprise human resources has e an essential means to improve petition of the enterprise. The text major study how to develop Human Resource Manage System ,explains the necessity and essentiality of developing Human Resource Management System .Adopt Visual and SQL Server 2000 software for develop tool ,with the demonstrate to solution of hardware and software, the investigatio