不打没有准备的仗.doc

不打没有准备的仗不打没有准备的仗——论大学生的职业规划凡事预则立, 不预则废。在竞争激烈的现代社会, 我们若是想在这样残酷的现实中占据自己的一席之地,必须为自己将来的事业做出规划, 有目标有理想, 才有动力, 磨刀不误砍柴工, 虽然我们现在做的准备或许需要付出很多的努力, 很大的牺牲, 我们或许有迷茫和困惑, 不知道所做的一切是否值得, 是否能得到相应的回报, 但是年轻气盛, 充满热情的我们, 执着的为自己的未来而努力, 不因虚度年华而怅惘, 不因碌碌无为而羞愧, 我们所做的准备, 都是为了最终打赢就业创业的这一场仗。首先,自然是专业基础;如果没有扎实牢靠的知识背景作为支撑,在面试时是不会有底气的, 相对于同样专业的竞争者, 自然不会有竞争优势。大学时代是积累高等知识的时代, 在游刃有余的完成课内知识的时候, 自觉自动的扩展自己的知识面, 开拓自己的眼界, 知其然更要知其所以然, 以丰富渊博的知识, 优异的专业成绩, 首先就能抓住招聘单位的眼球, 无形中也给与了他们良好的第一印象, 这对于求职的成功无疑是非常重要的垫脚石。其次,业务能力;我们需要一定的管理能力、组织能力、沟通能力、创新能力、动手能力、研究能力、表达能力、应变能力, 这些额外的技能都会成为我们求职面试时的附加分来源, 在大学生活期间, 我们就应该积极参加各种活动、社团, 争取干部的职位, 在锻炼中提升自己,招聘单位不是想要只懂读书的书呆子,灵活变通,多才多艺,在团队中有合作精神, 单枪匹马时又能独当一面展现领导风范, 做事果断,雷厉风行,干净利落,较强的业务能力会让招聘单位眼前一亮, 我们自然会脱颖而出。再次, 个人修养; 每个组织都在塑造自己良好的形象, 其中就包括员工形象, 比如修饰、化妆、仪态、服饰、谈话等等。如果我们意欲招聘单位敲定我们入主他们的公司, 在日常的生活、学习中就应该养成良好的习惯, 以避免因为一些细节问题而影响自己的前程, 比如皮肤要洁净, 指甲要及时修剪, 头发要整洁, 口腔要卫生, 要有正确的站、坐、走相, 服装要合时宜, 鞋要擦干净, 不要随便打断主考官的谈话, 谈话时要注意语音、语调、语速、语气等等, 还有很重要的一点是面试过程中要始终面带微笑,要有良好的公德心,尊重、关心别人,真诚待人,能正确称呼对方,掌握握手的礼仪,乘坐交通工具的礼仪, 能正确使用现代通信工具, 懂得一些国际礼仪等等。这些细节都是体现我们大学生素质修养的, 掌握了这些礼节, 将有助于我们求职的成功。最后, 放平心态, 从容应对; 面对就业, 我们是新鲜人, 我们在知识, 能力, 人格方面都有显著进步之后, 对于繁华喧嚣的社会有着强烈的向往, 我们渴望融入, 渴望成功, 在我们看来, 年轻——没有什么不可以。而我们大学生群体是个体由青年期到成年期成长过程中一个特殊的群体。集多种特殊性于一身,具有处于“第二次心理断乳期”、“边缘人”地位, 处于“心理延续尝负期”, 多重价值观、人格的再构成等心理内在原因; 同时存在着环境中诱发因素的作用, 使得我们的心理健康状况比个体一生中的其他阶段人群及处于这一时期的其他群体明显要低。一般的观点认为“大学生