企业员工外出考察心得体会.doc

企业员工外出考察心得体会.doc企业员工外出考察心得体会
随着我国教育事业的不断开放和发展，企业员工出考察
学习的机会越来越多了，也有越来越多的读者在瞭望了世界 的风景之后，有着不得不一吐为快的思考和冲动。下面是学 习啦小编为大家整理的企业员工外出考察心得体会，供大家 分享。
企业员工外出考察心得体会一 OXX年5月18日至19
日，郭总带队组织公司各车间班长和明星员工赴青岛港进行 参观学习。此次一行虽两日吋间，节奏安排的非常紧凑，但 受益颇深。
18日，我们到达青岛港后，对青岛港进行了参观，主耍
针对青岛港的班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参 观我们看到了自己班组管理与青岛港班组管理的优势和劣 势，解放了思想，提升了境界。在此次参观中我有以下儿点 心得:
一、精细化管理要细到每一个点 青岛港的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆,
我们在日常的基层管理工作中许多的细微地方得过且过，虽 然在公司精细管理的条框里按章操作，但没有一个系统科学 的方法来领会精细化管理的精神。青岛港的班组管理有许多 亮点，如员工的更衣橱贴上照片及个人的座右铭，让每个员 工上班换衣服吋，就提醒自己要努力工作。还有工作场地上
每个细角点都有清晰醒目的标识，让员工能够有章可循。这 些细节都值得我们借鉴。
二、 认真的程度值得我们学习
青岛港每天参观的人数很多，但在我们参观的吋候，青 岛港的员工都在聚精会神的工作，丝毫没有因为我们的到来 而影响到他们的心态。这种认真的习惯不是那么容易的，需 要长期的积累，就如同张总常说的“部队正步走理论”，这 一点在我们班组的建设活动中，在团队建设中，很受启发。 青岛港的记录填写也非常的清晰明了，都是用电子打印版， 我们公司现在还在用手写记录，虽有形不同，但意境相同， 都需要认真的贯彻落实。
三、 学习培训的环境
青岛港的培训学习工作落实的很到位，他们班组有专门 的培训室，让员工们在工作之余可以在培训室里进行学习充 电。他们的设备管理培训非常新颖，利用设备的横切面模型, 让员工们可以直接的看到设备的内部结构和运行原理，让职 工们能够更好的学习，帮助其更好的理解。在我们日常的工 作中，也对职工进行培训，但就好比是蜻蜓点水般，只停留 的理论培训的层面，真正想让员工从根本上理解设备的性能 机构，还要向青岛港学习借鉴。
这几点心得，是我学习后的感受，冋来之后还要仔细的 体会，认真的分析出我们的不足和差距，把别人的优点借鉴
到我们的工作中，努力把别人的好方法变成我们自己的，这 样才会是工作更好的开展。
在参观结束后我们在青岛的栈桥和五四广场上进行了 游玩，参观了海底世界，19日我们登上了崂山。沐浴着阳光, 海风吹拂着脸庞，好自在的蓝天、碧海、金沙滩。素有“泰 山虽云高，不如东海崂”的崂山，葱岭风光别具一格，感受 着大自然带给我们的愉悦，让我们感觉到幸福的刹那美妙如 初。同样，我们也感受到了公司带给我们的幸福，让我们能 够在紧张的工作节奏屮，出来开拓思路，感受新颖的东西， 感受大自然带给我们的美。我们只有在未来的口子里努力的 工作，努力实践精细化管理的精神，和我们的兄弟姐妹们一 起努力，把我们的公司建设的更加美好。
祝愿我们的柯瑞明天更加辉煌！
企业员工外出考察心得体会二 早上8:**我们四位 同工在罗湖口岸集合，过关一-轻轨一换乘两次地铁终于在 **:20到达目的地第一站：香港游乐场协会总部。
在张导的引领下我们参观了香港游乐场协会总部，在协 会总发展主任温立文PPt的讲解下，我们了解了香港游乐场 协会的发展史及服务项目。对游乐
场协会社工服务有了一个大致的了解。**:**在张导的 带领下我们火速的参观了学校社工部，青少年发展交流中心 和电脑工程部。和相关人员做了简单的交流，留影后匆匆赶
去午餐。
紧张的午餐过后，我们到了圣亚阁福群会湾仔长者地区 中心。这是我们此次香港之行的重要地点。负责接待我们的 是屠自强经理。通过屠经理的ppt和讲解，我们了解到长者 服务中心是以政府资助，自负盈亏的方式经营的。对社区长 者提供低廉收费的支援性服务，类似于我们深圳的老人日间 照料中心，不同的是由于香港的地皮紧张，服务中心空间 有限，不能为老人提供休息的床位，但有沙发可以缓解疲劳。
第三站参观的是游乐场协会的场馆。在工作人员的带领 下我们一行进入了场馆内部，这里的篮球馆是香港比较大的 场馆。不光用于训练，还经常进行专业比赛。场馆内也有瑜 伽班、气功班、玄学、太极拳、跳舞班等营业性项目。
第四站是赛马会北角青少年综合服务中心。在李伟良主 任的带领下我们通过ppt 了解了香港东区和湾仔区的人口信 息及青少年人口数据，服务概况;服务目标等。参观了各个 功能室，互相交换了资料并送上了老人做的玫瑰花。
最后一站是非常