企业对劳务派遣的需求状况调查.doc

企业对劳务派遣的需求状况调查.doc企业对劳务派遣的需求状况调查
各企业人力资源管理人士与中高层管理人士：
您好！
随着《劳动合同法》的颁布实施，劳务派遣受到了国家劳动法律的保护，劳 务派遣用工模式的发展具有了坚实的法律基础。
为了能给武汉广大企事业单位提供更加高质量的人力资源管理服务，我们需 要了解各企业对劳务派遣、人事外包的需求情况，希望各企业认真填写这份问卷。 我们对您所在填写的所有问卷信息保密。谢谢！
有效填写问卷后，我们将为您寄送一份精美礼品！
第一部分基本信息（换颜色即可）
贵公司的名称：
贵公司详细地址： （寄送礼品用）
贵公司的人数规模是 :
A、30人以下 B、30人至100人 C、100人至300人
D、300人至1000人 E、1000人以上
贵公司每年需招聘多少员工？ :
A、低于 50 人 B、50-200 人 C、201-500 人
D、 501-1000 人 E、1000 人以上
贵公司所在行业是 :（注：如下列选项没有适合贵公司的，请直
接在横线上填写其他答案！）
A、电子、通信、信息技术和互联网 B、电气业
C、工业（冶金、石化、制造） D、金融业（银行、保险、证券）
E、 服务业（酒店、餐饮、娱乐、旅游、中介） F、房地产业
G、 消费品（快速与耐用消费品生产、批发、零售）
H、
医药业（生物、制药、保健、医药） I、传媒文化业
J、交通运输业（交通、运输、物流） K、其他
第二部分需求状况
贵公司劳动纠纷的情况如何？
A、很多 B、较多 C、较少 D、很少
贵公司在招聘中遇到的主要问题有哪些？
A、难以及时招到足够的员工 B、难以招到满意的员工
C、招聘来的员工稳定性不高 D、其他
《劳动合同法》的颁布实施对贵公司有什么影响？
A、增加了用工成本 B、提高了对人力资源管理的重视
C、增加了用工风险 二-= D、提高了对劳务派遣模式的重视
E、、增恵了遵務守连的意识「二 F、其他 丄
在《劳动合同法》颁布实施后，贵公司认为劳务派遣行业应增加或加强哪些 服务内容？
A、招聘服务 B、管理培训服务 C、管理咨询服务
D、人力资源配套软件系统服务
E、其他
贵公司如果曾经或正在采用劳务派遣,那么对劳务派遣的作用有什么看
法？ :
A、使流动就业组织化，有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移;
I；使灵活就业组织化，有利于解决供需错位问题，降低风喳； -
C、促进体制内就业机制转换。劳务派遣在我国的特殊作用之一在于，它被作 为一种利用现有资源，把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动,
促进了体制内就业机制的转换;
D、提高用工效率，进而提高企业的经济效率。劳务派遣满足用工单位需求的
微观功能是它最基本的作用。
E、其他
,是否有想过通过劳务派遣合作来节省人力资
源成本？
A、是 B、否
贵公司如果未曾用过劳务派遣,那么是什么原因导致没有用过？
B、不认同劳务派遣 C、不适合劳务派遣
D、担心劳务派遣存在潜在风险 E、其他
贵公司是否愿意进一步了解劳务派遣用工模式？ :
A、是 B、否
备注：什么样的人员适合进行劳务派遣（人事外包）？
劳