护理部目标管理方案 3篇.doc

护理部目标管理方案 3篇
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是XX小编为大家带来的护理部目标管理方案 3篇，希望能帮助到大家!
　　护理部目标管理方案·1
 
　　一、总体目标
　　按照医院20XX年工作计划和“创二乙”的总体工作思路，坚持“以病人为中心”的服务宗旨，建立护理管理目标体系，加强护理管理，提高护理质量，改善服务态度。
　　二、具体目标
　　(一)临床护理质量
　　1、建立院科二级护理质量小组，职责分工明确。护理部每季度组织全院护理质量检查。科室每月开展
　　自查并有活动记录。
　　2、基础护理合格率≥90%。
　　3、危重病人合格率≥90%。
　　4、每季度护理质控检查综合评分≥90分。
　　5、病区健康教育覆盖率100%。
　　6、一年内住院病人无护理并发症发生。
　　(二)护理安全
　　1、每月护理不良事件上报，有原因分析，并落实整改措施。
　　2、严格执行查对制度，正确识别患者。
　　3、严格执行手卫生制度，洗手规范达标率100%。
　　4、严格执行特殊药品(毒、麻、精、放射性)使用管理制度，高危药品存放有明显标识。
　　5、急救物品齐全，处于应急备用状态。每日有检查记录。
　　6、建立患者意外事件、压疮防范管理制度并实施到位。
　　7、每月组织医疗安全学习一次。
　　(三)培训学习
　　1、一年内选派护士长外出接受管理培训，培训率≥30%。主管护师及以上人员继续教育参与率≥90%。
　　护士、护师参加学历教育或规范化培训≥70%。
　　2、核心护理制度、应急预案每季度组织培训或演练，护理人员知晓率100%。
　　3、护理部每季度组织三级护理查房和业务学习一次，参与率≥95%。各护理单元每月组织疾病护理查
　　房和业务学习一次，参与率100%。
　　4、每季度组织低年资护理人员操作培训和考核二项，理论考核一次。参与率≥95%，达标率100%。
　　5、护理部每年组织护士急救仪器使用培训二次。
　　6、新护士上岗前培训率达100%。
　　7、在岗护理人员理论考试每年1次，参与率≥95%，达标率100%;
　　(四)护理服务
　　1、一年内开展优质服务示范病区试点1个。
　　2、每季度调查住院病人50例，护理工作满意度在95%以上。
　　3、一年内护理过失投诉≤1起，无护理服务态度投诉。
　　三、实施办法：
　　1、在护理部总体目标方案的前提下，各科根据实际情况制定出分目标。
　　2、目标制定后，各科采用自我管理的方法，按照目标要求，调动各种积极因素，确保目标的实现。护
　　理部做好目标管理的指导、协助、监督工作，共同促进全院护理工作目标的实现。
　　3、护理部和各科将目标按季度分解。每季度护理部组织人员对各科目标完成情况进行检查和考核，实
　　施动态管理。在护士长例会上反馈各科目标实施的进展情况，对未达到的目标，一起分析原因，提出整改措施，力争下一季度达到目标，通过PDCA循环达到持续质量改进目的。
　　4、护理部每季度将目标考核成绩与护士长绩效考核挂钩。年终予以奖励，达到激励目的。
　　护理部目标管理方案·2
　　一、具体目标
　　(一)临床护理管理