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五五行行管管理理————卓越团队的卓越团队的““骨肉血脉魂骨肉血脉魂””主讲:付守永主讲:付守永课程内容课程内容第一部分:团队之第一部分:团队之““骨骨””————抓团队架构组合,夯实坚实基础抓团队架构组合,夯实坚实基础第二部分:团队之第二部分:团队之““肉肉””————抓团队成员配备,形成优势互补抓团队成员配备,形成优势互补第三部分:团队之第三部分:团队之““血血””————有效的经营人才,提升战斗能力有效的经营人才,提升战斗能力第四部分:团队之第四部分:团队之““脉脉””————梳理清晰的机制,保障执行有力梳理清晰的机制,保障执行有力第五部分:团队之第五部分:团队之““魂魂””————打造强者之精神,凝聚成就无敌打造强者之精神,凝聚成就无敌战斗力模型战斗力模型机形:团队结构的合理性机形:团队结构的合理性机头:目标聚焦机头:目标聚焦双翼:文化双翼:文化+ +管理管理尾翼:沟通协调平衡尾翼:沟通协调平衡飞行员:管理者者,操盘手飞行员:管理者者,操盘手发动机:利益与激励机制发动机:利益与激励机制炸弹:个人与组织能力炸弹:个人与组织能力““GPS GPS ””:修正检查系统:修正检查系统““训练中心训练中心””:生产人的能力:生产人的能力一:战斗力团队之一:战斗力团队之““骨骨””————抓团队架构组合,夯实坚实基础抓团队架构组合,夯实坚实基础 1 1、什么是团队? 、什么是团队? 团队是由一些因共同目标而结合起来、需要相互支持、相互协作的个体组成的组织。团队具有五层涵义: ●形成共识、目标一致●清楚的角色认知和分工●合作精神●有纪律、有文化●“1+1>2 ”。团队: 有组织、有纪律、有目标。团伙:无组织、无纪律、无目标。团队因理想而凝聚,团伙因利益而相从。团队拆不散、拖不乱、打不垮。团伙拆就散、拖就乱、打就垮。各怀心事各怀心事目标一致目标一致 2、优秀团队的 7大特点(1) 明确的目标成功的团队会把他们的共同目的转变成具体的、可衡量的、现实可行的绩效目标。(2) 共同的承诺每个人都清楚他/她的贡献怎样与目标相联系,团队成员愿意承诺为它做出贡献,这给团队带来极大的推动力。(3) 坦诚的沟通团队的每个成员需要充分了解与目标相关的信息,了解现存的问题,了解决策改变的原因。团队内部的沟通越通畅,团队合作的气氛就会越浓厚。(4) (4) 相关的能力、技术、知识相关的能力、技术、知识团队的每个成员都应具有一定的自我管理素质,对自己和团队的每个成员都应具有一定的自我管理素质,对自己和团队都具有高度的负责精神。团队都具有高度的负责精神。(5) (5) 相互信任、支持、协作相互信任、支持、协作为了顺利完成各自的任务,融众人所长,团队成员之间的为了顺利完成各自的任务,融众人所长,团队成员之间的相互合作是必不可少的。相互合作是必不可少的。(6) (6) 适当的领导及负责任的自我领导管理适当的领导及负责任的自我领导管理一个成功的团队与一个好的领导密不可分。团队需要一个一个成功的团队与一个好的领导密不可分。团队需要一个掌握技术的领导核心为团队指明方向、制订掌握技术的领导核心为团队指明方向、制订决策决策。。(7) (7) 不断寻求发展不断寻求发展团队成员应不断地提高自身能力以实现既定目标。团队成员应不断地提高自身能力以实现既定目标。团队常见的 11 个失败原因?目的和目标不明确?目标无法测量?界限和责任不明确?成员不合适,缺乏所需的关键知识/技能?缺乏对成员进行协作和解决问题的培训?领导作风和行为不恰当?会议效果不佳?团队不愿承担责任?奖赏/认可更偏重于个人?职能性阻力和权术?抑制个人主义和个人的创造性