2021年最新工亡工伤赔偿基础标准.doc

20XX最新工亡、工伤赔偿标准（附认定步骤及标准）
20XX-01-26 注册安全工程师
*工伤死亡赔偿标准：
据国家统计局20XX年1月18日公布统计数据，20XX年，全国居民人均可支配收入25974元，%，扣除价格原因，%。其中，城镇居民人均可支配收入36396元，%，这个数据，直接影响职职员亡待遇。
依据《工伤保险条例》第三十九条要求，职员因工死亡，其近亲属根据下列要求从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
说明：假如用人单位已参与工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，假如未参与工伤保险，则全部由用人单位负担。
故职员因工死亡，近亲属可取得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准以下：
1、一次性工亡补助金：标准为上十二个月度全国城镇居民人均可支配收入20倍。这个标准每十二个月全部会改变，通常每十二个月最少增加数万元。
公式：全国城镇居民人均可支配收入×20
依据国家统计局公布最新数据，20XX年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。
故20XX年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。
因《工伤保险条例》在全国统一实施，故20XX年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元，相比上年度672320元，增加了55600元。这个标准没有地域之分，全国统一。
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月统筹地域上年度职员月平均工资。这个标准一样每十二个月会有改变。
公式：当地社平工资×6；
比如，北京现在社平工资为7706元，则丧葬补助金为7706元×6=46236元。
3、供养亲属抚恤金：根据职员本人工资一定百分比发给由因工死亡职员生前提供关键生活起源、无劳动能力亲属。标准为：配偶每个月40％，其它亲属每人每个月30％，孤寡老人或孤儿每人每个月在上述标准基础上增加10％。核定各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职员生前工资；
公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；
其它亲属：死者本人工资×30%（每人每个月）；
孤寡老人或孤儿：上述标准基础上增加10％；
首次核定时上述抚恤金之和应≤职员月工资（按月计算）。
注：以上标准均基于《工伤保险条例》要求及最新统计数据归纳总结。
*工伤赔偿标准
基于《工伤保险条例》相关要求及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。
一、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条要求，职员因工致残被判定为一级至十级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准以下：
一级伤残
本人工资×27个月
二级伤残
本人工资×25个月
三级伤残
本人工资×23个月
四级伤残
本人工资×21个月
五级伤残
本人工资×18个月
六级伤残
本人工资×16个月
七级伤残
本人工资×13个月
八级伤残
本人工资×11个月
九级伤残
本人工资×9个月
十级伤残
本人工资×7个月
本人工资：是指工伤职员因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地域职员平均工资300%，根据统筹地域职员平均工资300%计算;本人工资低于统筹地域职员平均工资60%，根据统筹地域职员平均工资60%计算（下同）。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条要求，职员因工致残被判定为一级至六级伤残，按月支付伤残津贴，标准以下：
一级伤残
本人工资×90％
二级伤残
本人工资×85％
三级伤残
本人工资×80％
四级伤残
本人工资×75％
五级伤残
本人工资×70％
六级伤残
本人工资×60％
说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额；
2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；
上述两金标准，依据伤残等级确定，工伤保险条例未要求统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府要求，通常是根据本人工资一定倍数计算。能够在各省工伤保险条例或工伤保险措施中查阅（江苏省要求比较尤其，采取定额标准，参见以下）。
举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
一次性工伤医疗补助金：
五级伤残
本人工资×10个月
六级伤残
本人工资×8个月
七级伤残
本人工资×6个月
八级伤残
本人工