行政人事助理的岗位职责.doc

行政人事助理的岗位职责行政人事助理岗位职责 1 、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2 、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3 、公司内部员工档案的建立与管理; 4 、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5 、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6 、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务, 配合上级做好行政人事方面的工作; 8 、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9 、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10 、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划, 包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12 、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作, 包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14 、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15 、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作, 包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排, 包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19 、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 20 、其他突发事件的处理。细解 1 、协助主管经理做好员工的考核,评比,奖惩的落实; 2 、早会、晚会、厂商培训等人员和时间安排,敦促相关人员