劳动法----案例分析及答案.docx

“凤姐”于 2008 年 1 月 1 日与天马巴士有限公司签订了劳动合同，天马巴士有限 公司
招收“凤姐”为其企业职工，双方约定“凤姐”每月工资 1200 元，合同期 从 2008 年 1 月 1 日至 2009 年 12 月 31 日止。 2009 年 3 月 10 日 11 时许，“凤姐”驾驶 天马巴士有限公司 26 路无人售票公共汽车到达公主坟起点站，天马巴士有限公司 工作人 员及临时聘请的稽查人员在车门口叫门未开， 遂从车窗爬进车内，从“凤 姐”后座处搜得夹子一把及现金 元。而后，根据车票票款统计出总额缺 元。同
日，天马巴士有限公司依照本单位《员工守则》第三章第二十九条第 6 项 关于“司乘人员在无人售票车投币箱内 （包括役币箱口）偷盗票款者，一律罚款 10000 元，并解除劳动合同予以辞退”的规定对“凤姐”作出巴字 ] 2004 ] 25
号处罚通知：“一、罚款壹万元；二、没收赃款壹拾叁元伍角整及工具两件； 三、 解除 劳动合同予以辞退。” “凤姐”不服，要求撤销处分决定、恢复劳动关系、 补发停工期
间工资。
【问题】
本案争议属于什么性质的争议？依法可以通过哪些途径解决？
“凤姐”能否直接向法院起诉？为什么？
如果申请劳动仲裁，能否在仲裁中申请先予执行？应由哪个机构作出决定
或裁决？
4?通常情况下，如果不服劳动仲裁裁决可在多长时间内向法院起诉？应向哪 个法院
提起诉讼？
5. 本案进入诉讼程序后，举证责任如何分配？
6?仲裁裁决生效后，应当向哪个机构（机关）申请强制执行
答案】
本案属于劳动争议。根据《劳动法》第 77 条规定，可以通过协商、申请调 解、 申请劳动仲裁、向法院起诉四种方式解决。
不能。根据《劳动法》第 79 条规定，劳动争议采用仲裁前置，应先向劳动 仲裁 委员会申请劳动仲裁。
可以。由劳动仲裁机构作出裁决。
日以内向法院起诉，应向天马巴士有限公司所在地基层法院起诉。
5. “凤姐”对用人单位作出的罚款、解除劳动合同不服，向法院起诉的，由 用人单 位负举证责任。
6. 应向天马巴士有限公司所在地人民法院申请强制执行。
【解析】
《劳动法》第 77 条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以 依法
申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼 程序。”
《劳动法》第 79 条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争 议调
解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对 仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》第 44 条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤 医疗 费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行， 移送人民法院
执行。
根据《劳动法》第 83 条规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，自收到裁决 书之 日起 15 日内，可以向法院起诉。根据最咼人民法院《关于审理劳动争议案件 适用法律若 干问题的解释》第 8 条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳 动合同履行地的基层 人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在 地的基层人民法院管辖。因 此，本案中，“凤姐”不服劳动仲裁裁决的，可以自 收到裁决书之日起 15 日内向天马巴 士有限公司所在地基层法院起诉。
根据《民事证据规定》第 6 条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 作出开 除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 决定而发生劳动 争议的，由用人单位负举证责任。因此，“凤姐”对用人单位作 出的罚款、解除劳动合同 不服，向法院起诉的，由用人单位负举证责任。
根据《民事诉讼法》第 201 条第 2 款规定，法律规定由人民法院执行的其他 法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 所以，应 向天马巴士有限公司所在地人民法院申请强制执行。
案例 2 :
国营某市轧钢厂发生下列纠纷： (1) 工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争 议； (2) 技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；
(3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议； (4) 副总工程师李某因
工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均 未能解 决。
问题]
（ 1） 钱某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争 议处理
条例》所规定的劳动争议 ？
（2） 劳动争议可以通过哪几种方式解决？在运用这几种方式解决问题时，不同 方式相
互之间是什么关系 ？
（3）