2021年宿豫中学管理核心制度汇编.doc

宿豫中学管理制度汇编
一、学校各类人员岗位职责
 1、 校长岗位职责 
校长是学校法人代表，是学校行政责任人，对学校工作负有全方面责任。其关键职责是：
    一、认真落实实施党和国家教育方针、政策，实施国家和上级教育领导机关法令、法规、指示、教育规律办事，依法治校，完成教育教学任务。
    二、组织制订和实施学校发展计划和年、学期工作计划。常常检验工作计划实施情况，认真总结学期、年工作，并提出改善学期工作意见和方法。
    三、主持校务会议或行政会，研究学校各个时期重大事宜，审批各办公室等部门工作计划，领导各部门行政工作，立即发觉问题，提出指导性提议和具体改善意见。
    四、负责学校人事工作。按要求做好教职员聘用和缓聘、解聘工作，深入细致地做好教职员思想工作，坚持以人为本，努力做到知人善任，充足发挥教职员主动性和业务专长。抓紧青年老师培养工作，主动发觉和培养教学骨干，认真做好职称评定、年度考评和奖惩等工作。
五、在党支部亲密配合下，组织和领导全校师生思想政治教育工作。把学生思想政治教育工作放在关键位置。认真组织落实“中学生守则”和“中学生日常行为规范”，加强对学生世界观、人生观和共产主义道德品质教育，注意研究青年学生思想特点及教育规律，引导教职员坚持正确教育标准和方法，充足发挥班主任、政治老师作用和共青团、学生会组织作用，定时召开学生家长会或家长代表会，介绍学校工作情况，听取家长意见。
 六、遵照教育规律，坚持以教学为中心，把教学质量放在首位，用关键精力组织和领导教育教学工作，确保教学计划和教学纲领实施。常常深入教学第一线，有目标、有计划地了解老师教学和学生学习情况，从实际出发，提出教学改革要求和教学研究项目。引导老师改善教学方法，提升课堂教学效率，提升教学质量，开展课外文体、科技活动，注意学生创新精神和实践能力培养，发展学生专长，安排好学生社会实践活动。重视现代教育技术，推进优异教学软件开发和教育技术利用。
 七、领导体育卫生工作、认真落实“学校体育工作条例”和“学校卫生工作条例”，领导好体育课、课外体育锻炼和学校运动队训练工作。加强学生保健工作，关心学生生活，控制学生活动总量，保护和促进学生健康。
八、主动发明条件，妥善安排学生劳动技术教育，培养学生劳动见解、劳动习惯和一定劳动技能，经过教育教学和课外活动加强美育，提升学习艺术欣赏能力。
九、坚持勤俭办学方针和量入为出标准，努力改善办学条件， 注意搞好教职员福利待遇，管好用好校舍、设备和经费，落实安全保卫工作。
 十、实施民主管理、实施校务公开、坚持民主集中制标准，善于听取师生职员意见，按民主程序决定学校重大问题，定时向教代会汇报工作。
 十一、搞好领导组员之间团体协作。自觉接收党组织和主管部门监督，相关人事组织工作和学校重大工作要和党支部协商决定。
十二、了解国际、中国教育发展动向和前沿信息，树立新教育观、人才观、价值观，带头学习现代管理理论，掌握新方法、新技术。带动教职职员跟上时代步伐。
    副校长帮助校长具体分管上述某首先工作，具体按实际分工。
2、 办公室主任岗位职责
学校办公室主任是在党支部书记、校长直接领导下人事、文秘、接待及协调各方面关系等项工作责任人，是书记、校长工作助手，推行政务事务工作，其关键工作职责是：
    1．认真落实实施党教育方针和上级教育行政部门指示，坚持标准，办事公道，关心群众生活，完成书记、校长交办任务。
    2．参与校务会议、行政会议，并做好统计，确定审核学校相关决议，立即检验会议决定实施情况，并向校长汇报。
    3．统筹每七天工作（活动）安排和做好相关会议通知，帮助做好全校性大会或活动组织安排工作。
    4．帮助校长做好接待校内外及教工、学生来访，来电和来信处理工作，负责接待外地来校参观、交流团体和个人具体安排，做到待人诚恳、复信复电立即。
    5．负责各类文件、函件收发，传阅及立卷归档等机要工作。并逐步实施计算机管理。
    6．依据“两聘两制一包一奖方案”，帮助校长做好新一轮教职员聘用工作。
    7．做好人事统计和报表工作,负责教职员请假工作,办理请假手续。
    8．帮助校长协调各处、室、科关系，确保学校政令通畅，各部门工作运转正常。
    9．认真实施政策，做好人事工作，承接教职员调配、 离退休、病休等工作。
    10．管好学校一级印章、审定印章使用，做好多种文书整理、分类、管理及使用等工作，注意严守机密。
    11．帮助书记、校长了解教职员思想政治情况，掌握教职员专长和使用培养情况，经办教职员工资、考评、职务评聘、转正和奖惩工作。
    12．立即处理上级下达或