员工工作服管理制度
一、工作服管理目的
为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定.
二、工作时间着装及仪表要求
1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
２、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。
3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
三、工作服种类和使用时间
工作服
种类
季节
使用人
穿着时间
归属权
备 注
夏装
冬装
工作服
2套
２套
全体员工
上班时间
员工
离职后归还
接待服
２套
1套
行政、内勤人员
客户来访接待
公司
统一管理
换季时间
夏装：５月1日至10月3１日
冬装:１１月１日至次年4月30日
四、工作服的使用及发放
1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。
2、工作服配发期间为贰年，工作牌配发时间为贰年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表,写明情况,经人事
部核实后,准予提前换发。
3、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用(批发价)。
4、员工离职时，员工须将工作牌和工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：
（1)未满半年离职者,收取工作服成本的70％费用；
（２）半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的50％费用。
五、处罚措施
1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚30元/次；
2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当
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