SRT高压线.doc

世导公司员工“高压线”
设置“高压线”(Bottom-line)的目的
时常提醒各级员工在SRT工作其间，牢记国家法律、遵守道德规范、遵循职业素养要求、使各级员工以预防为主、规避风险、并避免给SRT及个人带来严重后果及损失。
“高压线”的内容
日常工作篇：
1．不得在上班期间做与工作无关的事情，如：玩电脑游戏、浏览工作无关的网页、看电影等，查实一次书面警告，再次发现属触犯“高压线”；
2．不得在工作期间，利用公司资源从事与公司相关的兼职，或与工作无关个人业务（如网上开店、上网炒股）
3．不得在未经允许/未办理相关手续的情况下，将公司设备和物品带出公司且造成遗失、损失（1000元以上）
4．不得在未经允许/未办理相关手续的情况下，带领非公司人员进入办公区/机房、仓库等重地，且造成公司设备和物品遗失、损坏的（1000元以上）
5．对于合理的工作安排（如工作调动、出差、驻地、值班、加班、培训等），员工需积极响应和服从，不得消极怠工。
6．不得因工作需要安排值班，未经上级主管许可擅自离开岗位
7．不得无故连续旷工2日或全年累计旷工5日，迟到早退月度累计达5次或年度累计达10次以上
（1）营销类岗位，以工作日报作为考勤，当天无日报，且无正当理由或未办理任何请假手续者，算旷工1天；
（2）营销类岗位，当日工作被判定为无效工作时，算旷工1天；
【提醒】具体请参看《VAS销售体系日常工作管理细则》，如有异议，以本制度为准。
（3）其他岗位以考勤打卡记录为准，无记录，且无正当理由或未办理任何请假手续者，算旷工1天；
业务管理篇：
8．不得谎报、瞒报各种业务数据和信息、不得提供虚假报告（含日常业务报告）；
（1）营销类岗位日报中经核查，与实际工作有不实内容
（2）经公司DM组查实，提供的业务数据和信息中有不实数据
（3）经公司DM组查实，营销类岗位签单企业为沉默用户或假单的
9．不得利用公司名义招摇撞骗、或从事导致公司蒙受名誉受损或经济损失的各种活动；
（1）对待客户态度恶劣，受到客户企业或运营商投诉
（2）由于员工个人工作失误造成运营商对SI考核打分丢分的，严重导致影响公司业务，或使公司发生重大经济名誉损失的，属触犯“高压线”；
财务管理篇：
10．不得在未经公司批准的情况下，擅自挪用或借用公共费用、他人奖金、支付款项；
11．不得利用非公司账户为其他单位、个人套取公司现金；
12．不得提供虚假票据、报假帐；
（1）费用报销时，报销理由和费用不符
（2）费用报销时，提供虚假的票据清单
13．不得利用工作之便，以任何方式受贿行贿及贪污；
14．不得利用工作之便，索取供货方或客户礼品：供货商或客户主动赠送的小礼品（价值小于500元）除外；
机密管理篇：
15．接触相关薪酬信息工作的员工不得因人为因素外泄
16．不得在员工之间互相讨论打听工资/提成/奖金等薪酬信息
17．不得故意泄露公司技术和商业机密，未经许可不得擅自翻阅、抄录、翻印、拷贝公司机密资料；
18．不得利泄露本公司客户信息和资料（含已报备的潜在客户）
事故管理篇：
19．不得明知违规行为隐瞒不报，造成公司重大事故、经济损失者（1000元以上）；
20．由于员工人为因素或违反规程操作造成公司设备/系统重大故障、经济损失者（1000元以上