2021年人力资源工作总结范文：人力资源管理模拟招聘.docx

2021年人力资源工作总结范文：人力资源管理模拟招聘

　　筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的组员全部投入了前所未有的热情;不知不觉中,大家已经把它当成了"真枪实弹的战场",开始的嬉笑不见了,不管是招聘的还是应聘的脸上全部写满了认真,以至于下课铃声响起的时候才感觉回到了现实中,只感叹"结束"真的太急忙.
　　其实看看大家对准备工作的重视,会认为招聘会的成功也是肯定的;作为一个应聘者,每一位同学全部准备了精美的中英文简历,从内容到包装均不输正规的材料;作为招聘单位,企业介绍,招聘广告等资料也全部是十分出众且具特色,"楚天大酒店"作为我们的招聘单位,并对整个招聘过程进行了具体的分工,初步决定招聘会的早晨部分由组员:张冀新,孟敏,曹玫,简伟,李伟良负责招聘工作;穆洁,无畏,毕小雷,张明来进行应聘,,很快企业介绍,招聘广告,招聘计划,拟聘岗位的工作说明书,招聘表格,面试组成表,复试访谈表等材料的初稿就出炉了,我们随即也召开了几次小组会议,把书面的材料及现场的具体分工落实;怀着期待的心情开始等候9月23日的到来……
　　作为模拟现场的316教室有了和往日不一样的气氛,墙上贴出了色彩斑斓的广告,四处是忙碌的身影,,我们小组的代表首优异行了企业宣传,全方位地介绍了"楚天大酒店"的概况,经营理念,此次招聘岗位及岗位要求等内容,配合我们张贴的宣传画,成功地引发了大家的注意,,伴随罗帆老师的一声令下——"模拟招聘开始了",前面的程序让大家很快地进入了自己的角色;相较于其它的招聘单位,我们"楚天大酒店"不论从名称,企业实力,招聘岗位,薪金酬劳和招聘人员的分工配合方面均比较突出,所以没过多久我们的招聘点前就排起了长长队伍,原计划使用一天的招聘表格在早晨招聘会结束的时候就只剩下了2张,而看到有的招聘点因为光顾的人太少而对招聘人员进行"裁员"的时候,,我们安排了一位同学负责对排队应聘的人员分发表格,两位同学进行面试的初试,其它人则进行复试部分,,但一个小时过后,我们的招聘人员感觉到了疲惫,有的人声音已经嘶哑,再面对不停有些人加入的应聘队伍,我们愉快的同时也有一点头痛了,可一看到准备发给面试成功者的聘书,看到等候面试的同学的焦虑,大家又意识到自己的身份,于是便再次把真诚的笑容挂到脸上,拿起了下一份简历……
　　经过半天的忙碌以后,两组人员又聚到了一起,进行经验和体会的交流,不仅仅是分享心情,,比如招聘中由发放表格的同学专门负责秩序的维持,而初试,复试的同学能够相互参考面试的速度来决定问题的多少,以免某一个步骤有过多的人等候,打分的幅度能够适宜地拉大,便于最终的统分,而在对应聘者进行提问的时候,应针