异常情况处理制度【异常情况报告制度】.doc

异常情况处理制度【异常情况报告制度】
异常情况报告制度 为有效预防、及时控制和处置安全生产工作中出现的突发事件，切实保障职工人身和财产安全，维护公司稳定，确保良好的生产、工作秩序，减轻和消除突发事件造成的危害和影响，特制定本制度。
一、范围 本制度适用于.......公司职工安全管理 公司突发事件是指发生在公司内外由生产现场涉及破坏公司生产、工作秩序并造成人身财产严重损害的情况。
二、领导小组 为及时处置应对各类突发事件，保证突发事件处理工作的顺利进行，成立处置突发事件应急工作领导小组，领导小组组成如下：
组  长：.... .... 副组长：.... ..... .... .... 成  员： .... ....以及各班组长 三、处置原则 1、突发事件是指突然发生、并且影响范围广泛、后果较为严重的事件。
2、发生突发事件时，安全领导小组迅速到岗，及时采取措施，果断处置。
3、保留现场，通知调度指挥中心、 保卫科等部门，并向上级部门反映，进一步采取措施。防止重大事件的发生。
四、预防突发事件发生的方法 1、公司党政领导的通讯工具要求24小时开通，确保信息畅通。
2、实行走动式管理制度。遇到紧急情况，职工干部、知情者或当事人必须在第一时间上报公司党政领导，预防和遏制突发事件。
五、处理程序 1、发现情况 公司职工在工作期间发现或遇到异常情况 2、情况报告 职工干部、知情者或当事人，发现异常情况，应第一时间上报调度指挥中心、 保卫科。
3、应急处置 公司党政领导发现情况，立即采取措施，及时处置紧急情况，避免情况进一步恶化。
六、值班和报告制度 （一）值班制度：根据实际，切实做好值班工作。各值班人员要按时上下班，认真做好值班记录，如遇突发性事件，在协助处理的同时，迅速向负责人报告，真正负起责任。
（二）报告制度：要拓宽信息渠