上海市市容环境卫生行业协会创建文明单位自评表.doc

上海市市容环境卫生行业协会创建文明单位自评表
(2014年1月)
单位名称:
基本指标自评
一级指标
二级指标
三级指标
分值
自评分
  
 
 
 
I-1
思想教育深入,单位风气向上
II-1
思想教育
积极开展中国特色社会主义理论的学习宣传与普及活动,并有相关的计划和措施
1
 
积极开展创先争优活动,努力把社会主义核心价值体系贯穿到党员干部日常工作学习生活中
2
 
开展形势政策教育,定期对干部、职工进行经济、法律、文化、科技和社会管理等方面知识与综合素质培训
2
 
积极开展上海城市精神和企业(单位)精神教育,员工参与次数人均每年≥4次

 
II-2
道德实践
贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,员工对公民道德规范和职业道德规范的知晓率≥90%
2
 
开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的道德实践活动,每年≥4次
2
 
创新载体,弘扬世博理念、放大世博效应,开展垃圾减量分类,排队守序,文明出行,邻里情深为主要内容的主题实践活动
1
 
积极开展学习宣传先进模范的主题实践活动,形成崇尚先进模范、争当先进模范的社会风尚

 
II-3
文明风尚
开展互联网法制道德宣传教育,员工文明上网,不发表不文明言论,形成文明健康的网络新风
1
 
立足本职,爱岗敬业,形成团结互助、积极进取的单位风气

 
积极开展以公共礼仪和服务礼仪为主要内容的文明礼仪活动,职工自觉做到讲文明、有礼貌
1
 
广泛宣传和普及社会主义荣辱观,引导员工知荣辱、讲正气、尽义务,形成扶正祛邪、惩恶扬善的社会风气

 
I-2
文化建设有力,员工素质提升
II-4
文化建设
文化建设内涵丰富、氛围浓厚,员工对单位精神文化、核心价值观的认同率≥90%,积极参与文化实践,并形成特色

 
传承优秀思想和文化传统,注重文化创新,推进单位文化建设与城市文化融合
1
 
建有相应规模的图书阅览室、文化活动室和体育活动设施;积极开展单位文化与全民健身活动,每年≥4次;员工参与率≥80%

 
II-5
员工素质
员工普遍遵守社会公德,爱护身边环境,具有文明礼仪、诚实守信、尊老爱幼、平等友爱的良好素养

 
持续开展员工立功竞赛、岗位练兵、技能培训,文字使用规范率达90%,员工受训率≥90%
2
 
对本单位派遣制职工和外来务工人员的岗位和技能培训实现全覆盖

 
注重人才队伍和员工素质工程建设,促进员工的思想道德、科学文化、职业技能、民主法制、身心健康等素质有效提升
2
 
 
I-3
管理科学规范,人际关系和谐
 II-6
管理制度
健全和完善党务公开、厂(政)务公开、职代会等民主管理制度,各类公开办事制度落实
1
 
党政领导重视创建工作,列入重要议事日程,计划周全、目标明确、措施具体、责任落实
2
 
积极开展“建文明班组,创文明岗位,做文明职工”等群众性精神文明创建活动,文明班组创建率、知晓率、满意率≥95%
2
 
健全完善各项管理制度,强化消防、安全等基础管理工作,员工知晓消防、安全等各项管理制度并自觉遵守;建立应