法院政治处党风廉政建设工作心得.doc

法院政治处党风廉政建设工作心得.doc法院政治处党风廉政建设工作心得
当前，我国的政治、经济、文化等领域都发生了较大的变革出现了江泽民同志所概括的经 济成份和利益格局多样化、社会生活多样化、社会组织形式多样化、就业多样化等“四个多 样化”特点，这是我国社会生活众多变化的突出反映，是深化改革的必然趋势，也是社会进 步的重要体现。“多样化”为我国的经济和社会发展注入了生机和活力，也为社会主义精神文
明建设包括党风廉政建设提供了丰富的内涵，同时也提出了挑战。特别是在社会生活 方式的多样化情形下，一些资本主义和封建主义的腐朽生活方式会乘机传播，社会风气遭到 污染，党的思想政治工作的难度会增加，党风廉政建设正而宣传教冇其渗透力、辐射力会受 到或多或少的削弱，监督难以到位，责任追究失Z于宽，失Z于软，这些问题同样也会在人 民法院的党风廉政建设屮有所体现。因此，如何有效地应对“多样化"对人民法院落实党风廉 政责任制带来的挑战，是人民法院面临的一个重要课题。下面我将结合我院近几年党风廉政 建设的实际情况，拟从党风廉政建设存在的伍个问题以及当前的几点对策和思考等内容来谈 一下如何加强和改进法院党风廉政建设工作，以此抛砖引玉，希望得到各位领导和同志们的 帮助。 一、法院党风廉政建设存在的主要问题 近儿年来，法院机关伟I绕“公正与效
率”主题，按照党的五届六屮全会《决定》，以党风廉政建设为龙头，不断加强党的作风建设, 全面提高法院队伍整体素质，取得了明显的成效，初步形成了新世纪初法院党风廉政建设的 新格局。从领导体制和工作机制上看已基木实现了由纪检部门“单打一”到纵横联动演“大合 唱”的转变；从工作思路上看，已初步实现了从重治标到重治木的转变；从工作目标上看， 已逐步实现了防腐拒腐到大兴動廉之风的转变。但在肯定法官队伍主流的同时，我们也该看 到，法官队伍中个别法官违纪、违法事件仍时有发生，从而对法院队伍的一整体形彖、对法官 的社会公信度造成了极大的损害。从我院情况来看，近5年中，先后有6名法官受到杳处。 这些问题的出现，暴嚴出法院的党风廉政建设工作还存在肴不同程度的薄弱环节，经调杳分 析，表现为五个方面的不够到位： （一）思想认识不够到位。 有的中层领导偏面认
为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，因此，在具体工作屮也就必然存在“一手硬一手软” 和“严下不严上，严小不严大”的不正常现象。少数党员干部认为，我们既无人事权又无财权, 更无决策权，抓党风廉政建设是头头的事、领导层的事，与我们无关。还有的则存在“业务 建设上去了，党风廉政建设自然会好的”偏面认识，没有认识到高质最地完成审判任务必须 靠高素质的法官队伍，而建设高素质的法官队伍又离不开加强党风廉政建设这一辩证关系。 正因为少数同志对党风廉政建设认识不够到位，以致出现该管的不管，该严的不严的现象。
（二） 宣传教育不够到位。 在党风廉政教育屮，虽然取得了较大的成绩，在绝大多数人 的心目中，己感受到党风廉政教冇的重大意义。但也有极少数人在教育方面存在一些模糊认 识：一是“教育无用论"，他们认为党风廉政教育年年抓、经常搞，而且教育的力度比较大， 但社会上不廉政的现象还是层出不穷，因此感到教冇没有什么作用；二是“教冇过时论”，少 数人感到现在是社会主义市场经济时期，经济部门只要把经济搞上去，我们法院只要把业务 抓上去就是好的，而且现在教育都是些老套套，没