浅谈“三违”害了谁，反“三违”为了谁.doc

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谁
一人平安、全家幸福”、“高高兴兴上班、安安全全回家”，一直以来我们都 在为这个美好的愿望孜孜不倦地追求、努力。“安全为了生产，生产必须安全”、 “三违”不反、事故难免，这些安全生产理念多少年也都是在不懈地耍求、倡导。 然而就是因为“三违”治理不彻底，这个“毒瘤”得不到根治，使得多少个家庭 支离破碎，多少个鲜活的生命长眠丁•九泉Z下，多少个亲人整日以泪洗面。正是 因为一次次“三违”而导致的事故，使得我们亲爱工友的家庭失去了往日的欢笑。 伤亡职工用血•的代价一次乂一次地警示我们，“三违”不除，我们个人的幸福和 金业的发展就无从谈起，金业的安全生产就得不到根本保证。有人说，“三违” 治理太重了，太不讲情而了。也正是基于这样的错误观点，使得我们的“三违” 治理工作难度加大。可是细想一下，其实一点也不为过，如果真是因为我们的一 次“三违”而病失亲人、工友，你能觉得它过吗？你能对得起疼你、爱你给予你 无限厚望的家人吗？你个人的生存还能有保障吗
众所周知，“三违”是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的简称。就煤矿 企业的管理者而言，治理“三违”是最头病的一件事情，寝食难安，白事不解。 为了整治这三种“不规范安全行为”，遏制因此引发的事故，确保一方和谐平安， 他们不仅绞尽脑汁，任劳任怨，制订出台了一系列的规章制度，來规范人的不安 全行为，诸如：《煤矿三大规程》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》等，而 且警示后人，贴近实际，探索编制了一些事故教训案例，來启发人的要安全良知， 殊不知，他们的所作是为了谁？所为乂图什么呢？在此，我要坚定地告诉大家， 他们的所作所为是为了维护职工的生存权益，为了员工家庭的美满幸福，为了捍 卫金业的稳定发展，为了完成肩负的历史使命……。可是，对煤矿企业的员工来 说，我们乂做了些什么呢？ “三违”行为的屡禁不止，让人揪心，痛恨之极；“三 违”现彖的环生连发，让人胆颤，汗毛耸立；“安全”教育的瞬间进岀，让人叹 息，使人悲哀！
从近年來的我国煤矿事故调查分析报告中，不难看出：煤矿企业在生产过程 中发生的伤亡事故，大多是由丁•职工违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。
“二违”现象已成为严重威胁职T生命安全和国家财产，影响金业形彖和制约企 业发展的“顽症”。“三违”整治，也就成为了煤矿企业抓安全生产的一项重点 工作。
一、“三违”现象概述
在煤矿金业的生产过程中，“三违”现象已成为长期的井下行为的积淀，存 在于较多员工的工作过程中，代代相传，根深蒂固，它不仅伤害自己、而且伤害 别人，甚至被别人所伤害。严重影响着安全左产的顺利进行。究其原因，人们常 常将其概括为“图省事、闯大胆、碰侥幸”。实践证明，“三违”是一种过错： 首先，它耍遭受制度、章程的制裁，甚至受到法律的严惩；莫次，耍受到良心亦 即“本我”的谴责；第三，可能耍出现事故，使身体遭受病苦，甚至可能耍丢掉
生命。
“三违”心理分析
煤矿企业耍想实现本质安全冃标，杜绝违章，首先耍明白什么是违章：违章 就是违反安全管理制度、规定及章程，违反安全技术措施及所从事丁作的规范。 违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指员工在施工过程屮岀 现的违章行为；指挥违章是指齐级承担管理职能的人员，在引领、导向屮岀现的 违章指挥行为；失职违