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浙江赛得健康产业投资管理有限公司
企业文化建设规划
（建议稿）
第一部分 什么是企业文化
企业文化是公司在日常运营的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有公司特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。这些总和总体上属于意识形态的范畴，而公司领导者把文化改变人的功能应用于企业，以“文”化“人”，解决公司实际中的一些管理问题，就形成了企业文化。
企业文化从内涵上来说包含着物质、制度、精神三个层面，CIS系统是企业文化的核心，包含VI、BI、MI三个子系统，分别从视觉、行为和理念三个方面进行了规范，以此来展现一个企业的文化。
第二部分 赛得企业文化
公司的“一三”规划中对企业文化作了一定的提炼和概括，为后期公司企业文化的塑造工作指明了方向。赛得公司经过近9年的发展沉淀，已经或多或少地形成了一些价值观念、经营理念、经营作风等方面的员工认可的意识文化，且不论其正确与否，都已经在一定程度上影响着公司目前的运营和管理，并且在很大程度上受公司领导人个人性格、风格等因素的影响。
因此我认为，公司已经存在了一定的企业文化基础，公司目前进行的企业文化建设工作我认为是：在原有文化基础进行优化选择的基础之上，与员工现状和公司战略规划进行有机结合，为公司营造一种积极的、向上的、具有指导意义的文化思想，以增强员工队伍的协作性和执行力，进行团队再塑造。
赛得企业文化提炼
公司“一三“规划中明确提出了以”水文化“为公司主体文化的核心，是符合赛得公司发展历程、事业行业、战略定位和文化特征的。
一、文化之魂
企业哲学——做企业先做人
两千多年前，中国哲学大师老子、在所著《道德经》中，发出振聋欲聩的一声呐喊“上善若水”！这是一个多么美妙、经久、准确的命题：人世间道德风尚的最高准则，就像那“善利万物”的水所象征的高远境界；老子借水阐“道”，把水人格化了，并推崇到无以复加的高度。
天地之道，经久不已。日月得天，四时更替；水润万物，生命恒焉。故君子以志存高远，积善求成，而善智化物，则海纳百川，善达天下。生生不息者。
“上善若水，奔流不息”可以作为公司文化的灵魂概括
上善若水的精髓是“水润万物”寓意着赛得的产品与服务关系千家万户、社会的方方面面，并通过产品与服务，促进和改善人类健康，提高生命品质的“利他”境界；奔流不息寓意赛得的事业奔腾不息，文化恒久流长。
赛得的文化之魂应该是以水文化为核心，延伸出善文化和奔腾文化，其中善文化为基础，奔腾文化为升华。
1．水文化——海纳百川、滴水石穿、激流勇进、渠成水到、汇流成河、润物无声、流水不腐，可以归纳的企业精神有“开放、拼搏、协作、奉献、执着、敬业”
2．善文化——善待员工以人为本、善待客户竭诚服务、善待股东提升价值、善待合作者合作共嬴、善待社会肩负责任、尽善尽美追求卓越
释意参考：人是企业最重要的资源之一，也是企业的内部客户。只有坚持“以人为本”的精神善待员工，员工才能善待工作、善待客户；善待客户、诚信用心服务是企业之根本；企业定位决定所担负的社会责任之重大，要以“责任无小事，责任重如山”的精神切实履行；股东投资于企业、所追求的目标就是企业价值的最大化；企业的发展壮大离不开社会商业环境，善待合作者，优势互补，利益共享既是企业经营管理的需要，也是由文化所决定的；尽善尽美就是要追求卓越的品质、卓越的服务、卓越的管理，成就卓越的事业。
3．奔腾文化——寓意企业进取发展不息，奔腾是一种速度、奔腾是一种激情、奔腾是一种竞争、奔腾是一种超越、奔腾是敢为天下先、奔腾是永无止境
释意参考：
速度体现着企业的战略发展速度，体现着响应客户的速度，体现着企业管理的高效。
激情是成就非凡事业的激情，善待客户的激情，善待工作的激情，善待同事的激情。
竞争既代表行业的竞争，也代表企业内部的竞争，更表明主动适应竞争的勇气和信心。
超越是挑战自我，超越自我、超越对手。自我超越是人和企业的发展动力。
敢为天下是先有多大的胸怀，就可能成就多大的事业。发扬博采众家、广为交融的开放精神和拼搏奋争、敢为天下先的创新精神。
永无止境指追求卓越的品质、卓越的服务、卓越的管理、成就卓越事业的理想永无止境；追求卓越的精神永无止境。
二、赛得愿景
（致力于发展）成为受人尊敬和最具创新能力的行业领先企业，成为消费者信赖的健康服务机构
释意：
三、赛得使命
致力于人类健康和信誉保证事业，为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造效益、为社会承担责任
释意：使命包含几个方面的含义，首先从事业高度的层面明确公司所从事的事业范围，通过自身的事业发展为人类做出贡献；另一方面，赛得公司
四、核心价值观
上善若水，奔流不息
作为公司而言，其主要职责是通过自身的发展，持