智联招聘案例分析[1]PPT.ppt

智联招聘
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目录
一、智联的概况
二、智联招聘的商业模式三、智联招聘的经营模式四、智联招聘的营销优势五、智联招聘的优势与劣势
六、结论与建议
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智联招聘的概况
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成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源[1]服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。

智联招聘总部位于北京，在上海、广州、深圳、长沙、成都、大连、杭州、南京、武汉、西安、石家庄等二十多个城市设有分公司，业务涉及全国的50多个城市。 从创建以来，已经为超过190万家客户提供了专业人力资源服务。 智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。
智联招聘 简介
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网页的左上角是智联的logo，中间是一级栏目的链接，如简历中心、职位搜索、校园招聘、行业求职等。求职者可以根据自己喜欢的城市、行业来进行搜索。网页的主题部分是各企业的广告，求职者可以点击各企业进行详细了解，并且在整个过程中都有城市导航。到网站的最下方还有职业导航，如图：
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在首页我们可以注册自己的账户，然后进入自己的校园。在我的校园中我们可以关注自己喜欢的行业与公司，并且可以了解我们学姐、学长的一些从业情况，这样当下次进入我的校园时，就会非常有针对性地自动给你提供一些实习机会、企业宣讲会、校园招聘以及全职职位，这样大量节约了时间跟精力。
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智联招聘的商业模式
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智联招聘通过整合市场中人才与企业信息，演者中间平台和服务提供商的角色。其中，服务包括双向招聘服务、双向培训服务、人才测评服务并为企业和个人双方构架高效的交流互动平台。 智联招聘致力于打造为一个拥有巨大信息量的职场信息提供平台，成为企业猎找和个人求职的高效中转站。
战略目标
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商业目标客户
智联招聘商业参与者主要就是项目合作企业、求职个人、大学校园，合作网站，投资加盟团体等等。
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