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考试
　　(一)公开招聘岗位
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考试
　　(一)公开招聘岗位
　　公开招聘岗位考试采取笔试、面试、业务技能考核的方式进行，按百分制计算总成绩，分值比例为4：3：3。
　　1、笔试。笔试内容为医学基础知识及专业知识。时间在公告网站进行通知。
　　笔试结束后，将笔试成绩从高分到低分进行排列，并按1：3的比例确定面试及业务技能考核人选(最后一个入选分数出现同分时，则同分者全部进入面试及业务技能考核)，笔试结果在发布网站进行公示，面试、业务技能考核时间另行通知。
2、面试。面试主要考核应聘人员的政治品德、综