行政年终总结：公司行政个人年终总结.docx

行政年终总结：公司行政个人年终总结
【编辑寄语】以下是为大家整理的关于行政年终总结： 公司行政
个人年终总结的文章，欢迎大家前来参考查阅！ ！
行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行 政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺 少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使 企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。
时光荏苒，2019年即将结束！
自2019年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此 工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验， 根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划， 现实告诉我
“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边 根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新， 另一边依然用
我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作， 首先对有关人事管
理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司 实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制 度。
在9月底因公司人事调整，从 10月1日起 被晋升为本
部门经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作, 在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公 司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内
工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作 ；进一步
强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务 ；
储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力 支持；加强制度执行力度等。自10月1日起 担任部门经理（代） 的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营， 适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段， 使我懂
得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在 此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢 ！有你们的协
助和理解才能使我在工作中更加的得心应手， 也因为有你们的帮
助，才能令到公司的发展更上一个台阶， 较好的完成各项工作任 务。其总结报告
一、人事管理
1、 彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐 步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改 完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行 情况，并做进一步指导实施。
2、 建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级） 管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、 调动和管理。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、
辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证 ；同时做好调动、提
拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料 到财务部。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计， 并 对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对， 方便了部门、 人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、 人员招聘。
⑴、各部门传递人员增补单。
⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、