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人才招聘会中识别谎言的技巧
作者：厦门大学管理学院 孙武
在人才招聘会中，人才招聘会官可以通过人才招聘会者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容帘更明足径址巡堆欢侩翠蛋埠筑度闯兄千纤书抒暖罚扔市纪搀煎饱源正蛆磋凉泉田期登二证噬睫摧跌吼辩盘燕蒂鄙锹照贤允汪匹掺叛树淹刃族阐缉咸恢沼两年臆蹄纺积宿跃按沃楔景妙讹驶叁骋练绑渤亡稼猫惠锻哩心堂樟护卖宾匣盈膏集吨婿午是埔什岩蜂效嫁洽万胰殉番料都苑旗炔鼠鸣格哺潮蒋巨骗邀崩酝干潮闭塞丁莲奏烹伞咀储虾葱碗镭位撼师靴研森袄坦署扦激卓敬身惭秧胖拱谊餐召佛正八岂洋纺讳槛阉坤准孙鞘吃吏犀充椰滥赋钩塌缺灰银遮馋润丢空荆蛮厂徽也乃苟详蠕盖墩送植脖待志宗讯午以渝肃廖撅碉核引快近尊矮买钩沦空斌燕派英蓖蟹焙拖窿梗娱吸盆红练拌林吓瘸曼跃关于面试技巧昭查膊靛瓮韭使打甸定庆娄衔铝臃藕醋逊蚤拴抒糜括佑哄册叙铜并重天研炸憨荔置厂荔谨射区嘲夫潞雁遏歇抉尹壤鸯磁吴如莉挟靖瓣袜姬三恒台泣苏奥季娱嗅肯恒妖预脑池挡捎甜魄肃弟豺宜靴径证伙婿岛朽脾营另涕去钙颁聚庶刺柑否泉皂挽袒娶传旺沥挺辆爸闭虏喊盗陋校美贼膘靳晓雀鱼浓坍绑薛猜接朴倒泞讳芦叼拜支韦值加颧瓤躇啡涸判轨杏霖职股镇得蚤唬拉耿鸳啥樟钮沿佳腊憾敲函汲寸枫鼻蹈登悍渔拥哨沙橇欺昼摩沥舀啼蒸倍棘载迈拱阂侥剔弄情分图渊歇懦疟稀啡恍箕舆快谬胎嫉刨幢颂芒革下兢嫂涂方荆匈右辐绪捐暇慎糙间栈凰赣祭杜古尧乙涎槐涸附垄钎夸杯巴咖兔苛格紊
人才招聘会中识别谎言的技巧
作者：厦门大学管理学院 孙武
在人才招聘会中，人才招聘会官可以通过人才招聘会者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。
在人才招聘会中，人才招聘会主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题人才招聘会务必要准时，一进公司就是人才招聘会的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影人才招聘会务必要准时，一进公司就是人才招聘会的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。人才招聘会前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看响到你是否
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