《阳光心态》庄伟明.doc

课程背景：
据调查，企业里7５％的员工是不敬业的!尤其是老员工，随着工作时间的推移,敬业精神逐年在下降！责任心不强、执行力欠缺、、对组织缺乏忠诚、不关心企业发展，又对自我缺乏清晰的目标规划，“混日子”现象相当普遍，这已经成为企业突出的瓶颈问题,严重制约了企业的发展!绝大多数人认为：工作和自己没有太多的关系！虽然平时，他们也会说：“工作是为了自己的。”但那仅仅是说说而已．而在工作中的所有表现都在证明:工作不就是为了老板、为了企业、为了客户、为了别人吗！当一个人认为做的和自己并没有太大的关系时,绝不可能是敬业的!一个不敬业的员工也绝不可能是组织所需要的优秀员工！
课程收益:
树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观；
明确“播种与收获不在同一个季节”的人生哲理；
树立“为自己的明天而工作"的心态；增强工作责任心、事业心，爱岗敬业！
常怀感恩的心,珍惜今天所拥有的工作和一切；
愿意为企业去付出，清晰为企业付出，就是为自己积累!
实现：从被动工作到主动工作的转变！
课程时间:2天，6小时／天
授课对象:企业全员
授课方式:课程理论５0%，互动体验４0%，交流分享１0％
课程目录:
第一讲：认知人性—-—调整自我心态
第二讲:　认知企业－——摆正工作心态
第三讲：激发正能量—－－心态理论剖析
第四讲:塑造阳光心态-－-—正能量的建立
第五讲:正能量运用之一———幸福人生的规划
第六讲:正能量运用之二——-播下幸福的种子
第七讲:正能量运用之三———忠诚
第八讲：课程回顾与总结--－学以致用、持续行动
课程大纲：
第一讲：认知人性——－调整自我心态
一、成人思维特点分析
1、成人思维的特点是：每个人都认为自己是对的！
2、对的背后,有很多误区
1)我对，并不一定符合事物的真相
2)我对，并不代表别人一定是错的
３)什么时候该坚持,什么时候该放弃？
二、建立学习最重要的心态
我认为对的，不一定就是对的;
我认为错的，不一定就是错的.
三、故事与互动体验-—-验证观点
第二讲:认知企业-—-摆正工作心态
一、成人最难改变的是什么？
二、为什么成人思想观念转变很困难，但还要做思想观念的培训?
三、原因：世界观、人生观、价值观出问题了
1、对钱的价值观:金钱至上，唯利是图
2、对工作价值观:都想干得少、拿得多,最好不劳而获
3、对人生价值观：得过且过,混日子，幸福指数很低
4、企业真正的培训，一定从重塑企业价值观培训
四、我们应该建立的价值观:富强、民主、文明、和谐　—-— 对等、公正、法治 -—- 对社会
爱国、敬业、诚信、友善 --— 对个人
五、企业培训的目的是统一：统一思想、价值观，标准、流程，行动，结果
第三讲:激发正能量---心态理论剖析
一、故事与启示
二、人生两大做基本的动力来源:追求快乐、逃离痛苦
思考题：我的动力来自于哪里？我是自愿的,还是被逼的？
三、什么是正能量?
１、结论:人都要听有道理的话
２、有道理的话，背后有什么陷阱？
1）有道理、又有用—－-正能量
2）有道理，没有用——－负能量
四、如何培养自己的正能量？
1、成功因为什么，失败因为什么？
2、人的习惯如