部门未来规划模板.docx

中山大学南方学院
青协外联部
王均宇
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部门规划
一、部门建设 -------------------------------------
3~4
二、自身素质培养 -----------------------------------5
三、招新计划 -------------------------------------
5~6
四、人员培训 -------------------------------------
7~9
五、人员考察制度 ----------------------------------9
六、人员安排 -----------------------------------
10~11
七、部门内部纪律以及规定 --------------------------11
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一、部门建设
（一）部门简介
外联部是青年志愿者协会（下称青协）与各界沟通联系的部门，是连接各个兄弟部门和社会的桥梁， 是加强院际交流的纽带。 本部门负责与兄弟院校的联络工作，建立良好的合作关系，对内增强联络，加强内部建设，探寻新的管理理念，创立外联部的新模式；对外代表青协的形象，运用新方式，开拓新思路，展现年轻人的创新精神，积极寻求社会赞助， 为青协的各项活动提供强有力的保证。 新一年的外联部担任着以下几项 职能：
、与学院各大组织保持联系；
、为青协对外联系的桥梁，负责联系校内外各单位；
、提前为活动策划好赞助方案，并于每学期初做好长远计划；
、普通情况下，外联部担任青协的发言人，代表青协的立场，同时对有关青协的正负面报道进行公关处理；
、负责各项外界活动信息的收集工作，并为青协其他部门提供信息支持；
、负责青协活动所需的礼仪工作；
、负责协会内部联谊工作，提高协会成员凝聚力。
（二）发展方向
发展与其他学院及商家的友好关系， 大力宣传我协会的各项活动，通过与其他商家的联系交流， 达到满足青协活动资金需要的目的， 努
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力拓宽资金来源渠道，寻找合作伙伴。
建立完善的商家资料档案，制作联系单，积极保持与各个商家的长久联系，打开视野，了解社会，为本协会开展活动创造有利条件，形成良好的外部环境。
新的学期，外联部的目标之一就是能够与中大联谊，利用两校间的优势，增强两校的友谊，拉近彼此的距离。
外联部是最能体现其实践能力的团体， 要求具有较高的综合素质，因此，我们将定期进行相关的培训。
外联部对外代表着青协乃至学院的形象，因此，外联部在搞各项
活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、 精练能干的形象， 我们应以培养个人素质的基础工作做起，并与各部保持密切联系。
6、新学期外联部将建立评优制度，每次外联工作结束后，对表现突
出的干事予以表扬和鼓励，提高部员工作的积极性。
7、外联部将会发挥外联作用，与从化乃至广州的各企业、事业单位
做好沟通与交流， 建立良好的合作关系， 以便为我协会的各大活动提
供物资所需，保障活动的完善与到位。
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二、自身素质培养
人的发展是多方面的，自身的综合素质也可根据发展的不同程度
划分为不同的组成部分。 对我来说，可以将我自身的综合素质区分为
三个组成部分：基础性素质、专业性素质和创新性素质。基础性素质
是整体素质结构中处于基础的部分， 这里的基础既是指适应学校生活
所需要的基础，也是指形成专业性素质和创新性素质所需要的基础。