游仙区魏城镇初级中学.doc

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2012年“师德建设年”活动工作总结
为强化师德、铸造师魂，2012年春季开学后，我校党支部组织
教师认真学习了绵游教体委发（2012） 6号文件《关于开展以“铸师 魂、育师德、树师表、练师能、正师风，做人民满意教师”为主题的
“师徳建设年”活动的安排意见》，大家清楚而乂深刻地认识到：师 德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是德育工作顺利进行的可
靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍，是提高教育教学 质量的关键。在师德师风建设屮我们着重抓了以下几项工作。
一、抓认识，以制度建设为把手，努力构建师德教育新机制。
师徳是教师职业道徳的灵魂，是教育艺术的基础和前提。经过充
分讨论，在大家取得共识的基础上，我校要求每一位教师时刻做好表 率，在学生面前树立“严师慈母”的形象，在家长面前树立“最可信 赖的人”形象，在社会上树立“最文明群体形象”，展示坦诚向上、 整洁的精神风貌。在提高认识的基础上，我们制定了《魏城镇中学师 徳建设年活动实施方案》，举行了圧严的启动仪式，集体宣誓，公开 承诺，制定师德师风检查方案，制定教师一LJ工作要求，建立评比奖 励制度，建立教师忌事忌语，靠止面教育，靠榜样引导，靠制度约束。
该方案对教师从正而提出了要求，又从反面划出了禁区。始终使教师 以“传道、授业、奉献”为己任，视“正己、爱生、敬业”为天职。 我们还采取多种形式，主动出击，采取问卷调查，社会调研，制定整
改措施，争取学生家长和社会各界的监督和支持。
二、抓领导，以班子建设为核心，努力开创以德治校新路子。
我校成立了师德建设年活动领导小组，校长负责，做到三落实： 组织机构落实、制度落实、活动经费落实。全体教师参与,以德治校。 学校领导班子成员，坚持“领导就是榜样”、“领导就是旗帜”的这一 观念。事事处处给教职工做榜样。保持良好的干群关系，发挥实干的 工作作风。在学校领导班子中，领导干部都担任了长线学科的教学， 工作量比较大，但也要深入课堂听课和指导教师教学工作。
领导干部在工作中执行从严治校的原则：
严在明处。学校的每一项工作都努力使每位教职工明确意 义、耍求、方法、步骤、结果。即使教职工有条不紊地参与工作，又 得到了教职工的广泛支持和参与。
严在细处。工作中将问题尽可能想得多，过程尽可能想得 细，办法尽可能想得实。即使教师工作按部就班，又使学校工作井然 有序。
严在行动上，大兴三风：
1、 团结风。学校领导班子在师德师风建设活动中引导教职工“讲 政治、讲学习、讲正气”。全校出现了 “讲沟通、讲协作、讲大局” 的良好态势。体现在教育教学实际工作中。
2、 民主风。充分发挥教代会的职能。谋事求详，监督求广，评
议求实。确保学校各项工作的顺利进彳亍。适时召开教职工代表大会， 搞好学校管理制度和考核办法的重建。
3、 关怀风。领导干部关怀下属，及时了解教职工的疾苦，及时
为群众排忧解难，领导随时深入特困教师家慰问，尽管拿的礼品不多,
但把党的温暖送到教师心坎上，激发了教师极大的工作热情。
三、抓环境，促校风建设，努力创设良好的德育工作氛围。
教育的实践证明：校风建设应从校园环境的美化、绿化、亮化、 净化教育抓起。
9月份，为迎接澳门新闻记者到学校采访，全校师生投入到校园
环境的美化、绿化、