建设职工之家实施方案.doc

1 厦门市湖滨中学工会会员评议职工之家工作方案根据《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》(总工发[2009]28 号)精神和《福建省工会会员评议职工之家实施细则》、厦门市总工会《关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知》(厦工[ 2010]38号) 的要求,结合我校实际,特制定本方案。一、会员评家的重要意义(一)会员评家是加强基层工会民主建设的重要内容。党的十七大对加强社会主义基层民主建设作出了部署,对基层工会民主建设提出了新的要求。工会本身应是民主的模范,进一步开展会员评家活动,有利于加强基层工会民主建设,发扬会员民主,保障会员知情权、参与权、监督权的落实。(二)会员评家是密切工会与会员群众联系的客观需要。在会员评家中加强民主制度建设,有利于坚持完善会员(代表)大会制度和会员代表常任制, 实行会务公开,推进基层工会决策的民主化和科学化。(三)会员评家是推进建设教工之家深入发展的有效机制。会员满意度是衡量基层工会工作和建设教工之家成效的根本标准。广泛开展会员评家活动, 有利于创新建设教工之家工作机制,充分调动会员群众参与工会活动的热情, 使基层工会工作更加富有生机和活力。二、会员评家的基本内容(一)健全组织体系。基层工会委员会、经审会、女工委员会组织健全, 工会工作机构独立,依法自主开展工作;工会主席、副主席的产生符合法定程序,工会委员会按期换届;依法进行工会法人登记,法人资格登记,工会财务有单独账号,独立使用工会经费;加强工会干部和积极分子队伍建设和会员会籍管理,教职工入会率达 85% 以上。 2 (二)促进科学发展。以提高教师综合素质为重点,通过多种形式的政治学习、群众性体育活动、教学教研竞赛活动,提高教师的政治思想素质、身体素质、业务素质,促进学校的可持续发展;加强劳模管理工作,激励教职工立足岗位、建功立业。(三)履行维权职责。教师是办学的主体,保障教师利益是激发教师积极性的关键。学校工会在维权手段上,也要与时俱进,探索新的路径,为更好地替教职工办实事提供必要的依据。(四)实施素质工程。发挥工会“大学校”作用,重视教职工教育培训, 提高职工整体素质; 开展丰富多彩的文体活动。(五)服务教职工群众。关心困难教职工,倾听教职工呼声,积极反映教职工的意愿和要求,热心服务职工群众,开展帮困送温暖活动;关注教职工身心健康,开展“五必访”工作,努力为教职工做好事、办实事、解难事。(六)加强自身建设。工会领导成员坚持民主集中制,密切联系群众,廉洁自律,管好用好工会经费和资产;健全各项组织制度、工作制度,基础资料齐全;坚持会员(代表)大会制度,完善会员代表常任制;实行会务公开,接受会员群众民主评议和监督;深入开展建设教工之家、“双爱双评”活动,按照会员群众意愿开展活动,提升工会工作水平。三、会员评家的组织领导为促进评家活动有序开展,成立厦门市湖滨中学工会会员评家活动工作小组,负责本校会员评家活动的组织、协调、指导、实施和终评工作。工作小组名单如下: 郑务广(校长、校党总支书记)、张翔(校党总支副书记、