着装规范.doc

着装管理规定
第一条 为了规范员工的着装行，树立良好的企业形象，促进公司的经营与发展，特制定本规定。
第二条 凡本公司职员（含试用期员工）自入职之日起均应严格遵守本着装规定。
员工日常办公（包括拜访客户及参加公司的各项正式活动）应当按照规定穿着公司统一定制的服装（员工需佩戴领带或丝巾），并在胸前佩挂胸卡；暂没有统一服装的员工要着职业装。
第三条 员工在办公时间内，必须注意仪容仪表，总体要求为：
大方得体、干净整洁，高度职业化妆容，装扮。同时，应注意保持个人卫生、无异味。
第四条 男职员的着装要求为：西装正装。夏天可着衬衣、系领
带；着衬衣时，衣角应别入裤带内，不得挽起袖子或不系袖扣。
女职员的着装要求为：职业正装。上身应着浅色系衬衣，
系丝巾；下身搭配深色系裤装及深色鞋；夏天可着职业套裙，裙子长度不短于膝上三厘米处。
第六条 办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、T恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。
第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不
得留胡须、不得留长指甲；女职员上班化淡妆，头发整洁不凌乱，指甲不得涂过于艳丽的颜色及夸张的图案，金银或其他饰物的佩戴需得当。
第八条 员工应当自觉爱护服装，注意保持服装的整洁及完好。
西服外套需要干洗（不得水洗）；衬衫、裤子可以水洗，穿着前一定要熨烫平整。
第九条 办公室上班人员在上班时统一着装（可不佩戴领带），但
在出席公司重要场合时，如拜访客户项目部开工典礼、公司年会等必须统一着装并佩戴领带。
第十条 各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员
工未按规定正确着装时采取必要的措施。
第十一条 由于故意毁坏、清洗不当等原因造成服装损坏影响
正常穿着，或者将服装丢失的，要照价赔偿。
第十二条 本规定的最终解释权归人力资源部。
第十三条 本规定自2011年1月1日起施行。

万达期货有限公司—人力资源部
2011年1月1日