备件计划员绩效考核表
考核月份
姓名
标准
部门
说明、
考核项目
考核内容
分
评分
评价人
遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣
2 分。
4
遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣
2 分。
4
遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣
1 分。
3
行为规范
1 分。
3
遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣
20 分
1 分。
3
遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣
遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣
1 分。
3
小计得分
20
备件缺件率≤
95%， 每低 1%扣 2 分
10
正常缺件解决时间为 3 天内，否则每批次扣
2 分
10
备件库存周期
3 个月，超期库存每万元扣
1 分
10
按照正常采购渠道采购，货比三家，手续齐备，否则每次扣
2 分
10
执行任务准确、及时，出错、延时
1次，扣 1分
7
配合车间和服务的需求，快速反应，合理投诉一次扣
2 分
5
备件价格响应：正常备件
2 分钟，缺货备件 1 小时，否则每次扣
1 分
5
按照厂家的要求，及时、准确处理相关数据、报表，否则每项扣
1 分
3
工作质量
80 分
2
对工作充满激情、锲而不舍
对工作的失误能够勇于承担责任、并改进错误，避免第
2 次发生
2
能够并可以回收的物品没有回收
2
个人工作区域和卫生责任区干净、整洁、有序、
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