人事助理交接工作清单.docx

人事助理交接工作清单一、人事 1)招聘渠道 :盛泽人才网,智联招聘等; :参加吴江/苏州人才市场招聘会; :公司附近人流量大的居民区,商业网点内张贴招聘信息; :盛泽人才市场(盛泽镇工会)提供免费中介服务; 2)人员筛选人事部初步筛选→部门主管筛选→总经理筛选(具体步骤视岗位而定) 3)入职培训面试合格→通知报道时间→办理入职手续→人事部培训→部门培训→上岗 1)入职前,规章制度、质量方针的学习,培训; 2)入职后,各部门主管进行岗位培训; 3)每月 5日,公司大朝会,总经理讲话; 1)每日考勤异常统计,公布; 2)每月考勤统计,公布; 3)每月请假,迟到早退统计,公布; 4)每月考勤补卡统计,公布; 5)每月员工考勤补卡,请假,迟到早退管理; 6)考勤机的使用,考勤软件的使用; 1)建立员工档案(花名册); 2)生日关怀:每月员工三日统计,公布,组织庆祝; 3)日常关怀:时刻关注员工日常情绪变化,为员工解开不良情绪,营造积极向上的企业氛围; 1)员工工资参考依据; 2)员工工资组成部分; 3)员工转正薪资调整; 4)特殊人员薪资调整; 5)特殊人员薪资结算; 1)各部门产量结算公式; 2)每月产量、绩效奖统计; 3)每月产量与上月产量对比表; 4)每月质量奖统计(考核标准:考勤满 20 天+各部门质量考核标准); 1)社保:公司少数人员缴纳(具体人员见公司社保人员名单); 2)意外险:公司多数人员缴纳(保险公司:太平洋保险) 太平洋保险业务联系人、电话、联系邮箱,申请表格,医疗费用报销申请表、医疗费用报销所需手续; 、行政 1)员工档案每月定期更新; 2)公司员工基本情况表每月定期更新; 3)员工通讯录每月定期更新; 4)人员异动统计管理; 5)人员转正手续,统计管理; 6)人员离职统计管理; 7)人员调岗管理; 8)人员增补手续; 9)员工工号牌管理; 10) 员工调薪管理 1)每月定期查房; 2)住宿人员情况统计,管理; 3)外宿人员情况统计,外宿补贴统计:每人 50 元; 4)租用公司房,租金: 5楼 208 元, 2楼 395 元; 5)住宿,退宿手续办理; 6)宿舍钥匙管理; 7)每月宿舍水电抄表; 1)车间送餐管理:每天根据上一天的考勤情况,打印一份车间员工用餐表交给清洁工,以方便车