企业新人教育训练样本.doc

企业新人教育训练
不是每个人全部幸运地能接收完整新鲜人训练, 我们将提供全部新鲜人最完整训练教材, 帮助您打下最扎实企业人职场根基.
撰写履历表技巧
假如您找这份工作有超出50人以上应征者, 通常企业大约会从50人中排出20人进行评鉴测验 ( 性向, 专业知识或面试 ), 此时履历表必将成为代表您第一印象(first impression), 它关键性不言而喻.
正确了解什么是履历表
履历表是一份促销自己文件 ( promotional piece).
履历表是一份向雇主证实您有潜力完成这份工作, 促成雇主找您去面谈文件.
履历表是一份清楚地告诉顾主您能贡献什么文件.
履历表要让人过目后能留下特殊印象.
履历表不是自传, 要避免触及私人事情.
履历表基础要求
制作文件清楚, 整齐, 纸张有质感 ( 文件不要有污垢或沾上油墨, 选择80磅以上纸 )
不要购置现成, 自己制作 ( 自己用计算机设计制作, 可发挥创意, 切忌让人感到孩子气 )
用字正确, 精简, 易读 (避免错字, 不要超出二页 )
不可虚构事实 (您可避重就轻, 选择有利自己经历, 切忌虚构事实 )
履历表三个类型
履历表由经历, 学历, 专长, 资格认证等四个关键项目组成, 当然视情况可加入其它项目, 比如有些资深求职人员会加上完成了那些有意义成就或取得那些能证实自己能力成就奖.
怎样安排您履历表撰写次序呢? 这要和您找工作类型及您本身情况做弹性安排, 但彰显自己优点, 达成顾主期望这基础标准是不变, 通常而言, 履历表撰写方法有三个类型 -- 1. 时间序列型,  2.  专长型,  3.  混合型.
1.  时间序列型
时间序列型能对您工作经验及教育情况做清楚地交待, 尤其是您教育完整又是一流学校毕业, 且工作经历连续, 稳定, 无间断, 这种方法足以彰显您优点 ( 如教育完整, 工作稳定性高 ), 反之, 您若常常换工作或没有显赫教育经历, 最好不要采时间序列.
履历表范例
相片
姓名:
电话:
E-Mail:
住址:
经历
1996 - 现在
　
1992 - 1996
　
学历
1990 - 1992
　
1986 - 1990
　
1983 - 1986
　
1980 - 1983
　
1974 - 1980
　
2.  专长型
假如对您应征工作, 您确信您专长正是顾主期望, 您可用凸显专长方法撰写履历表, 以吸引顾主找您面谈.
履历表范例
相片
姓名:
电话:
E-Mail:
住址:
任职企业
职务
专长
　
　
　
　
　
　
　
　
　
学历
　
　
　
　
3.  混合型
履历表最大功效就是让您嬴得面试机会, 所以为了引发顾主注意及爱好, 您可弹性地混合时间序列型及专长型持色, 然后加上部分完成这份工作有利点, 比如能加班及长久国外出差等, 关键是让顾主看到您履历表就感觉到您是位适合人选.
　
上面三类履历表型态, 仅供您参考, 我们提议您不要拘泥于任何型态, 您要适应征工作情况及条件, 设计出含有特色履历表, 不要期望一份履历表走天下, 想想一份关键性工作, 对您人生往往有重大影响, 投入在履历表上工夫, 绝对是值得.
　
Check您履历表
1.  履历表是先写学历? 还是先写经历?
没有一定次序, 要看您优势在那里及那一个能引发雇主爱好, 放在前面肯定最能引发雇主注意.
2.  学历或经历撰写是由过去到现在? 还是由现在回朔到过去?
由现在回朔到过去.
3.  经历写法有那些关键?
经历描写有三个关键 -- 职称及负责任, 完成那些类型工作, 描写出工作层次及广度怎样扩展.
4.  学经历以外, 还有那些项目可放在履历表内?
很多, 但要选择对您找这份工作有正面影响, 比如拥有资格 ( Licenses或certification ), 会员 ( 如慈济), 社团, 公益活动, 爱好, ... 等.
5.  撰写履历表要避免那些事情?
避免长篇大论
避免将履历表设计过于花俏
避免用含混不清用语
避免谈太多私事
避免超出二页.
面谈 ( Interview ) 前您不可不知事情
成功面谈当然有部分技巧及关键原因, 有些技巧及关键原因是在短期间您无法立即进步, 比如驾驭词藻能力或个人气质, 这些要靠长久培养能力, 我们临时搁在一边, 此处我们要提醒您, 是部分只要您注意就能做到事情.
面谈PLUS点
热情, 有活力, 主动态度 (热情, 活力, 主动能从外表看出, 您在准