副总一句话.docx

副总一句话
　　遭误解
　　于洋应聘到设计室，是周副总亲自关照的。虽然没见过于洋，但在设计室邢主任心里，于洋的形象已经定型了——就是个干不了啥的关系户。近几年，设计室的工作着实繁忙，急需能支撑起业务或者可以培养造就的人才加入。這种靠关系过来混日子的公子哥，邢主任是一百个不想要，但周副总过话在先，他只能照单全收。
　　其实，于洋是冤枉的。于洋应聘那天，正好周副总也在公司的招聘台前。他和于洋就专业问题聊了几句，发现于洋有朝气、有想法，是个可培养的好苗子，就给邢主任打了个电话，提醒他多留意于洋，邢主任却误以为周副总想往他这儿塞人。
　　心里有这块石头硌着，邢主任连于洋的简历都没仔细看，面试时，草草问了几个问题，就在于洋的应聘表上签了“同意”二字。和于洋同期招聘进来的还有梁普，是邢主任亲自选中的，各方面都令人满意。设计室本来就只有两个招聘名额，现在只有一个能干活，邢主任的心里还是很不爽。
　　于洋上班后，很快就发现他和梁普待遇不一样。邢主任对梁普说话总是和颜悦色，从来没有正眼看过他，说话冷声冷语，声音都是从鼻子里哼出来的。于洋摸不着头脑，只好在邢主任面前更加谨小慎微，生怕弄出点儿错来，惹得邢主任更不高兴。于洋的缩手缩脚，更加验证了邢主任的判断——这就是个什么也做不了的关系户。
　　偷着学
　　邢主任亲自培养梁普，把于洋交给老李带。老李是设计室的老人，再过几年就退休了。电脑技术不行，设计能力也在退化，参与项目设计的机会很少，平时只负责设计室的资料整理。赶上工作实在打不开点儿，邢主任才会给老李安排点儿最简单的设计任务。于洋跟着老李学，能学到什么？
　　邢主任的想法是，等到老李过几年退休，就让于洋接手老李的工作好了。如果让于洋参与设计工作，半瓶子醋的水平，说不定就是添乱。与其日后添乱，还不如开始时就别介入。不然等他干得稀里糊涂没法收场，再安排给别人，那活儿真的没人愿意接。
　　大家忙碌，于洋看在眼里，也想尽快参与其中，毕竟只有参与项目设计，自己才能得到锻炼和提高。在大学，于洋的学习成绩很优秀，选择进入这家公司，也是看中了设计室的创新性和挑战性，可以发挥才能、展现才华。但邢主任这毫无道理的安排，让于洋一筹莫展。思来想去，于洋决定去找邢主任谈谈。
　　于洋和邢主任说了自己的想法，邢主任没抬头看他，一直盯着电脑，冷着声音说：“你也想参与设计？那好呀，不过这个月的工作我都安排完了，以后再说吧。”
　　碰了软钉子，于洋的心里非常不好受。老李劝他，“你上什么火呀？领导安排你做什么，你就做什么好了，总有机会的。”
　　话虽这么说，可于洋看到同事们都在电脑前忙碌，特别是和自己一起来的梁普也在参与项目，心里空落落的。他跟着老李忙完，就只能对着电脑发呆。偶尔跑到别人的座位旁边，站在别人身后想学习下前辈的设计思路，总会被人嫌弃地看上几眼，后来就不敢再去“偷艺”了，怕打扰人家工作。
　　于洋不想就这么轻易放弃。邢主任不给他安排设计任务，他就把正在进行的设计项目都梳理一遍。反正资料都在他和老李这里，于洋想怎么查都行。他沉下心来对每一个设计项目进行拆解，按照自己的理解，提出每一部分工艺设计的思路和想法。他还关注每位设计人员的工作进度，提前备好他们将要用到的相关资料，一旦设计人员提出，他就立刻奉上。大家看到于洋把想要的资料“秒送”过来，都很