不要盲目混圈子.docx

不要盲目混圈子，选友重要，纪元金融幕僚张铭博士分享
幕僚会
张铭博士分享
如果你想做出一些事情，但是却迟迟不得章法，最最关键的就是不知道怎么样去拓展人脉，或者维护人脉。
感觉这个有的人感觉这个社会太现实，选择冷眼相对，与社会对着干；有的人干脆自暴自弃，各种借口理由让自己止步不前；还有人在人脉拓展的道路上伤痕累累，依旧不知自省，选择继续艰难前行。
给大家介绍一个有效方法，这篇文章先给大家列出一个提纲，让大家做了解，后面的会陆陆续续详细介绍其中的操作方法和心得。
文章有些长，需要的朋友要保持耐心，但绝对是干货，相信你看完一定有帮助。
人脉铁律：
如果想要积累人脉，你能做的就是不断积累自己的价值，并不断输出自己的价值 。当你能够帮到越来越多厉害的人，你的人脉就会越来越广，质量也会越来越高。
有效的人脉拓展永远都是共赢的，你结识的任何一个人都要拷问自己：“他凭什么帮助我，有哪3点原因？”
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第一步：人脉网定期分析诊断
（6类人脉结构合理）
，你和他们的互动能带来什么好处？是否满足6类人脉分类？
人脉法则第一条就是要扭转“以多寡论英雄”的人脉观，限定自己交际人数，因为你的精力是有限的，要做到专注高效，不浪费。
我人脉圈子都是有等级的，每个人的实际情况决定了他所处的等级。一般来说，每个人都是以自己所处的圈子为中心，向上和向下一级交错去拓展人脉。相差一级，融入的难度较低。每个普通人都是从低级往上越，就好比打游戏，你要不断打怪升级，要有更高级的配件、武器和能力才能去跟大Boss抗衡，刚开始就给你个大Boss肯定是打不过的，不仅打不过，还会挫伤你的信心。
人脉和朋友不一样，人脉更多的是建立在利益基础上的，是一种“等价交换”，对双方都有利的关系才能叫人脉。所谓的抱大腿，一点意义都没有。当你没有平起平坐的资格的时候，没有别人需要的资源的时候，抱大腿根本没有意义。
？还是激发你的负面情绪（坚决驱除）？
（人脉网关系匹配，有深度和广度）
：人脉价值是双方心理距离较远的一方决定的，不要一厢情愿
不要盲目混圈子，圈子不等于你的人脉，不能变现的人脉，如同吸血鬼般，只会榨干你的资金储蓄。人脉不是你利用了多少人，而是你帮了多少人。真正有效的人脉，一定要建立在平等交流、互惠互利的基础上。
人脉不是你认识多少人，是多少人认识你。人脉不是你和多少人打过交道，是有多少人愿意主动和你打交道。
如果，终于有一天，你己经成为某个领域的专家，你会惊喜于真正意义上的有价值的所谓高效的人脉居然会破门而入。你所遇到的人将来自完全不同的层面，来自各种各样意想不到的不同的方向。而你自己也不再是过去一无是处的你，你不再是“索取者”，你扮演的是“乐于助人”角色—很少有人讨厌善意的帮助，更何况你是被找来提供帮助的呢。
（人脉之间互动行为，自然高效实用）
，要实用高效。
随着微信的普及与发展，“扫个微信”成了很多人“认识一下”的方式，成为很多人