湖南信息职业技术学院经管系毕业设计
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关键词. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
刖 B. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
正文. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
一. 皇朝家私背景分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
二. 皇朝家私隆回店以往招聘方式的问题分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
三. 改善后的招聘计划前期准备. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
1、 工作岗位分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
2、 招聘人数. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
3、 招聘方式及时间. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
四. 招聘过程. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
1、 筛选申请表. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
2、 笔试. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
3、 面试. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
五. 新进人员岗前培训. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
1、 岗前培训的时间及地点：. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
2、 岗前培训的内容：. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
结论.
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