瞅市丛资砌社局碍重庆市工商业联合会文件.doc

瞅市丛资砌社局碍重庆市工商业联合会文件.doc瞅市丛资砌社局碍
重庆市工商业联合会文件
渝人社发(2014) 157号
重庆市人力资源和社会保障局 重庆市工商业联合会
关于开展重庆市优秀民营企业家
和优秀民营企业评选表彰活动的通知
各区县(自治县)人力社保局、工商联，北部新区人力社保局, 万盛经开区人力社保局、工商联：
近年来，我市民营经济持续健康发展，在促进改革开放、推 动经济社会发展、扩大就业和构建和谐社会等方面作出了重要贡
献，涌现出了一大批优秀民营企业和个人。为表彰先进，进一步 推动我市民营经济持续健康发展，市委、市政府决定评选表彰一
批优秀民营企业家、优秀民营企业，现就有关事项通知如下。
一、评选范围和名额
（一） 评选范围
重庆市优秀民营企业家：在我市行政区域内的民营企业董事 长、总裁、总经理或厂长等。
重庆市优秀民营企业：在我市行政区域内的私营企业、民营 经济成分控股的有限责任公司和股份有限公司等。
（二） 评选名额
全市拟评选表彰重庆市优秀民营企业家100名、优秀民营企
业100户。
各区县、单位推荐名额见《重庆市优秀民营企业家和优秀民 营企业推荐名额分配表》（附件1 b
二、评选条件
重庆市优秀民营企业家和重庆市优秀民营企业要坚决拥护
中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，自觉贯彻党 的路线方针政策，深入落实科学发展观，努力践行社会主义核心 价值体系；遵纪守法，遵守社会公德，守法经营，依法纳税, 实守信，近3年无违法违纪现象；社会责任感强，社会形象良好。。
曾受到各级评比达标表彰的，同等条件下优先。具体评选条件如
（一）重庆市优秀民营企业家
1 .担任企业董事长、总裁、总经理或厂长等职务连续3年 以上，且近3年来，所在企业在重庆市企业联合征信系统没有严 重失信记录；
经营管理能力强，所经营的企业在转变发展方式，加快 转型升级方面成绩突出，具有一定规模，在本地区本行业有代表 性和影响力；
重视企业党建工作，支持党组织和工会等群团组织发挥 作用，企业文化建设有特色；
努力提供就业岗位，缓解就业压力成效较为突岀；
坚持以人为本，保障职工合法权益，劳动关系和谐；
关心社会事务，积极扶贫济困，热心公益事业。
（二）重庆市优秀民营企业
1 .成立3年以上，且近3年来，在重庆市企业联合征信系 统没有严重失信记录；
有一定规模，在本地区本行业有代表性和影响力；
积极转变发展方式，加快转型升级，重视科技进步，注 重环境保护，创新经营管理，拥有自主知识产权，具有较强的竞 争能力和可持续发展能力；
企业党组织和工会组织健全，发挥作用较好；
提供较多就业岗位，缓解就业压力成效较为突岀；
坚持以人为本，保障职工合法权益，劳动关系和谐；
7・积极承担社会责任，热心参与社会公益事业。
三、评选程序和要求
（一）严格评选程序。评选工作坚持公开、公平、公正原则, 严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行。
符合条件的推荐对象，由所在单位按照评选要求，民主推荐，领
导班子集体研究决定，并公示5个工作日，公示内容包括推荐对 象基本情况和主要事迹。推荐对象经所在地人力社保局、工商联 初审并报区县党委、政府同意后，报送市评选表彰办公室（市工 商联直属商会直接报送b市评选表彰办公室提出初推建议名单, 经市评选表彰工作委员会审核后，在全市范围内进行公示、考察, 公示、考察无异议后按程序报市委、市政府审定。
（二）坚持评选标准，严把质量关。评选推荐工作要坚持条
件和标准，突出实际业绩，以政治素质、
工作业绩和贡献大小作
为主要推选依据，好中选优，确保所推荐的对象具有先进性、典 型性和代表性。推荐优秀民营企业家或优秀民营企业，必须按管 理权限经过当地县级以上纪检（监察x两新工委、公安、工商、 税务、人力社保、安全生产、环境保护、质监、人口计生等部门 签署意见，分别填写《企业负责人征求意见表》（附件6 X《企业 征求意见表》（附件7 \凡违反国家政策、法规，发生较大安全 生产事故和造成严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工养老、 工伤、医疗、失业、生育保险的单位，其企业和负责人不能参加 评选。
（三）严肃评选纪律，加强监督检查。评选推荐过程中，市 评选表彰办公室将进行实地抽查，确保所有人平等参选，不搞弱 势陪选、戴帽推荐。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的人
选,经查实后取消其评选资格或撤销奖励，并停止该地区、部门 评选推荐活动的资格。对评选工作中有严重失职、渎职或弄虚作 假、借机谋取私利等违法违纪行为的，移送纪检监察部门，按有 关规定予以处理。各区县、单位的评选机构，要严把政治关、条 件关、事迹关，对推荐程序的规范性、推荐材料的真实性切实负 起责任。
（四）按时