工作作风整改措施.doc

工作作风整改措施.doc工作作风整改措施
篇一：机关工作作风整改措施
机关工作作风整改措施
XXX月，我局召开了机关干部职工大会，就本单位在自查 自摆中存在的主要问题进行了通报，深入分析了问题存在的 原因，并在此基础上认真研究制订整改方案，以推动房产管 理工作实现新的发展。现就整改措施报告如下：
一、加强理论学习，构建学习型机关
完善学习制度。继续坚持每周四的集中学习制度，并结 合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的 方针政策、时事政治、科学文化知识以及城市房地产管理的 法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质， 依法行政的能力和工作水平。
严格学习纪律。制订学习签到和请假制度，凡机关组织 的集体学习，参加人员签到备案，将其作为年度考核的内容, 并与年终奖金挂钩。对每个机关干部统一发学本用于 个人撰写学习心得和体会，半年进行一次集中点评，点评结 果纳入个人工作考核内容之一。 改进学习方式。一是寻找 优势资源，聘请专家讲课，每年安排1—2次大型学习活动;
二是有重点的到外地相关城市进行实地考察调研；三是各相 关业务科室轮流进行相关业务政策交流培训，使大家都能掌 握当前国家相关政策要点。
二、 增强服务意识，建设服务型机关
结合本单位工作实际，充分履行部门职能,力争做到四个 坚持：
一是坚持信访接待制度。充分利用信访接待平台，对来 访人员宣传解释房地产相关政策及法律法规，为老百姓排忧 解难，增强机关服务意识。
二是坚持房地产市场信息披露制度。不定期在房产网站 和媒体等及时披露房地产市场价格和商品房供需信息，正确 引导居民消费。
三是坚持完善住房保障工作制度建设。对承租公有住房 的低保家庭继续实行租金减免；在现已竣工400套廉租住房 的基础上，每年力争建设廉租住房50—100套，解决城镇无 房户家庭住房问题；扩大城镇居民住房补贴对象。对人均建 筑面积低于15 以下低保家庭做到应保尽保，解决低收入 弱势群体的住房租赁问题。
四是坚持推行城市危旧房改造步伐，不断提升城市品味, 改善城市居民的居住环境和条件。
三、 完善建章建制，努力改进机关工作作风
一是修改完善机关各项规章制度，强化求真务实，高效 快捷的作风，力争使房产管理行业服务水平有新的提高，工 作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。同时要逐步探 索建立目标责任落实奖惩激励机制，做到奖勤罚懒、优胜劣 汰，从抓制度建设入手，建立一种长效的管理模式。
二是规范工作程序，提高工作效率。要积极推行首问负 责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立 规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策 要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高机关工作水 平和实效。
三是进一步完善行政效能监督机制，除继续设立投诉举 报电话和意见箱外，要以荆州房产网站为平台，每半年在网 站上开辟一次专栏，广泛征求社会各界对房产管理工作的意 见和建议；同时机关每半年也要组织召开一次征求意见座谈 会，把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不断改 进工作方法，真正做到内强素质，外树形象。
四、全力推进文明执法教育，树立房产执法管理形象
全系统要每年组织1—2次法律法规知识讲座，力争做到 三个结合，即把文明执法与“五五”普法教育的学习结合起 来；把文明执法与本部门工作实际结合起来；把文明执法与 行政执法违法责任追究制结合起来，不断强化执法理念、执
法能力和执法水平，树立良好行业执
法形象。
通过“两项活动”的整改，使机关干部作风更实，工作 效率更高，全局观念更强，服务质量更优，使之成为“勤政 廉洁、文明执法、高效运转”的服务型部门。
篇二：作风整顿个人存在问题及整改措施
作风整顿个人存在问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总 体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题 进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努 力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺 点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身 素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相 比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不 强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立 得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老 经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主 动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想
做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能 力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和 主任，因此，工作上没有大