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岗位竞聘书岗位竞聘书尊敬的各位领导、同事们: 你们好! 感谢公司为我提供了技术部经理岗位竞聘的机会, 向大家介绍自己,接受检验和挑战,希望大家信任我、支持我。我叫何凯,现年 23 岁, 2007 年毕业的!在学校就读计算机专业,在参加工作的 2 年中学到做过好多东西。我曾在柳州** 科技有限公司工作学习, 由一个实习生慢慢的转变到技术工程的负责人, 知道了之中艰辛与不易, 知道如何做事情及处事。在这 2 年的工作中, 我的技术实力得到了很大的提升! 在这我想说一下, 我的性格开朗豪爽, 爱好甚广! 在工作方面, 我的计算机网络技术及硬件检测都比较在行。工作之余, 我比较喜欢打球和 Drinking ….. 光阴似箭,蓦然回首,我在公司(我们的** 电子科技)工作快 1年多(8 个月)了, 在这些日子里, 我知道了我所做的事情, 知道我所处的位子的责任!我们只有不断的工作学习,追求知识新的技能,从而才能完成我们所要面临的工作要求及新的“挑战”! 就技术部经理这一岗位来说,我觉得需要做到以下几点: 1- 贯彻执行公司总经理的指示,直接对总经理负责。 2- 根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排, 制定工作计划, 组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题, 建立技术管理守则,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 3- 协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。 4- 协调好客户与公司的关系,特别是使用老师及维护老师们的关系。 5- 对本部的整体服务质量、项目施工的质量负责、项目施工前期的安排和项目施工结束的培训及验收回款。 6- 负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。 7- 积极听取使用老师和设备管理老师的要求及意见, 并及时对客户的要求及意见进行分析讨论,之后将其改进,如有超越范围能力的,应请示上级领导,将其完善。如果把我的位置转到技术部经理这一位置, 我将恪守本职工作, 服务于我们的客户群体!坚持履行我所说的“7点”要求! 在售后服务方面(没有施工的情况),我将安排每周每人巡检学校的次数,跟进每个故障排除等。若在外地施工期, 2 人施工, 1 人留守南宁( 3 人轮换),这样就可以解决本地客户出现的问题;在** 施工, 我们挑 1 个做该次施工的应急人员, 负责其他学校的维护等。在工程施工方面,做好工程项目的施工图纸(经学校负责人确认并签字) 及大概预算。合理安排分公司工程项目的施工进度和调度管理, 施工记录, 认真作好每项工程的安装, 完善设备的调试。建立工程施工档案, 时时处处保证施工人员的人身安全、设备安全, 严格按照施工图纸进行工程施工, 严把材料消耗关, 杜绝浪费。在施工过程中我们要积极和学校管理老师交流, 在细节方面做到最好, 以此满足老师的要求,以保证我公司施工的顺利。在培训验收方面,我们根据学校安排老师进行统一的操作演示培训, 并把相应的操作资料发给老师。