招聘需求申报表填报日期: 招聘岗位拟招人数期望到位时间岗位职责简述: (工作地点) 基本素质要求: 学历: 年龄: 岁—岁性别: 专业: 相关工作经验: 年以上其它: 专业素质要求: 提供待遇标准最低平均最高其它招聘要求(是否有目标人选、是否需要猎头等) 部门负责人签名: 以上内容由需人部门负责人填写公司主管领导审核意见: 签名: 招聘结果反馈: 签名: 招聘计划下达及进度招聘需求类别: □紧急/ 重要岗位□紧急/ 一般岗位□中期需求/ 重要岗位□中期需求/ 非重要岗位招聘渠道选择: □猎头□网络招聘□登报广告□人才市场招聘□内部人才库(同事推荐) □专场招聘会□其它招聘落实情况: 1、招聘信息发布: 完成日期: 完成情况: 完成人: 2、简历收集/ 初选情况: 完成日期: 初选合格简历数: 筛选比例: 完成人: 3、初试情况: 完成日期: 初试通过人数: 筛选比例: 完成人: 4、复试情况: 完成日期: 复试通过人数: 筛选比例: 完成人: 5、人员到位情况: 到位日期: 姓名: 是否转正: 用人部门对招聘工作的反馈意见:
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