树立正确的工作观念观念是思想产生的根源, 决定态度和行为。观念是影响工作成果的第一要素。当我们致力于如何提高工作绩效, 如何解决工作问题的时候,我们不仅要从问题本身去剖析,寻求新的知识和好的方法, 更应从深层次去做自我剖析, 认识我们的工作观念。工作观念决定我们的工作绩效和个人发展。观念, 简单地说, 就是指我们对工作问题的认识看法和判断, 从一定意义上说, 观念决定态度, 态度决定习惯, 习惯决定行为, 行为决定结果。因此,我们要树立和坚持正确的工作观念。我们伟嘉人应树立和坚持这样的工作观念:忠诚敬业、诚实守信、恪尽职守、开拓创新、团队协作、大局观、双赢观念、服务意识、危机意识等。这是公司企业文化的要求, 更是我们做好工作的保证。对于观念的进一步理解, 有人把观念比作地图。地图上所标示的地点并非是实际的地点,而是代表地点的某些讯息。观念也是如此, 它不是实际的事物,而是对事物的诠释和判断。我们去一个地方, 如果拿错了地图, 势必不会按时到达目的地, 因为方向错了, 致使努力成为徒劳。我们做工作, 如果观念错了, 不仅不能达到计划目标,反而会造成适得其反的负面影响,因为判断标准,方向错了。观念可以说是存在我们内心深处的一张心灵地图, 它依据我们的品德、以往的知识、经理、经验和习惯, 来对我们面对的工作中的人与事进行判断(往往会认为自己见到的就是客观的、真实的) 。而从未怀疑它是否正确, 甚至不知道它的存在。而观念( 好的和不好的)却在无形中发展它的主导作用。在工作中, 我们应该坚守正确的观念。通过调整观念做到对思维方式的调整, 通过“观念的转移”来打破思维的惯性和固化。时刻以动态的眼光看待工作中的人和事,现状和未来。正确的工作观念,保证了我们正确的工作方向,将使我们得到事半功倍的效果。坚持正确的工作观念, 将使我们不再片面、狭隘、武断、主观地看待工作问题和变化, 它会使我们看到的世界更加真实和客观。它使我们不再关注一己得失, 不再怨天尤人和满腹抱怨, 而是把我们的命运和公司的命运紧密地联合在一起, 同呼吸、共患难, 致力于农牧产业振兴的宏图伟业。当我们不再从局部思考问题, 而是从整体高度审视局部问题的时候,我们会豁然开朗地见到另外的天地。人力资源中心姜殿国用岗位工作理念擦亮警徽默认分类 2010-11-03 17:57:13 阅读 181 评论 0字号: 大中小订阅摘要:岗位理念的提出适逢地区转型之机“责任”是本质“效率”是作风“质量”是标准“荣誉”是效果关键词:责任效率质量荣誉岗位工作理念警务现代化软着陆使命中坚动力源亚健康满意度紧迫感调查问卷差距卓尔不凡高标准奉献精神正文: 一、岗位理念的提出适逢地区转型之机随着城市发展,大庆经过几十年的风风雨雨,迎来了关键的转型时期。如何让城市经济转型软着陆, 是重中之重,这需要举全市之力与之配合。大庆市公安局推出的警务体制改革,也是在这时大刀阔斧地展开的。从机构职能型转变为服务型,从被动转为主动,这符合社会民情对公安部门的渐进要求,非常合时宜地满足了人民群众对城市管理的一定期待。在最需要推力的时候, “责任、效率、质量、荣誉”岗位理念的提出,能够拨云见日般地及时总结了我们近一个阶段的胜利累积,能够使公安事业正规化进程全面提速, 更能够对未来工作做出清晰明确地指导作用。作为依托石化总厂厂区的分局来说,岗位理念的
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