员工持股股权激励协议书.doc

股权激励协议书
股权转让方（以下简称甲方）：
身份证号：
地址：
股权受让方（以下简称乙方）：
身份证号：
地址：
股权激励方： （以下简称“创意工具公司”）
甲方为创意工具公司股东，占有_____ %股权。乙方为创意工具公司高级管理人员，任职__________ 。
为更好的激励创意工具公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，经创意工具公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定，经协商一致，就股权激励事宜，达成如下协议：
一、股权转让对价。
甲方将其持有的创意工具公司_____%的股权转让给乙方，作为股权激励。乙方无需支付任何价款。
__________职务，全面负责创意工具公司日常经营管理工作，且在协议生效后需持续在创意工具公司工作3年，全力保证公司每年业务目标的实现，此作为接受股权激励的条件。
二、甲方保证。
，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。

三、乙方股东权。
乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。乙方要求查阅公司会计账簿的，应当向创意工具公司提出书面请求，说明目的。
乙方有权按照股权比例分取红利。
，即视为无条件放弃股权。
四、股权变更登记。
，双方应办妥相关工商登记变更手续。
因甲方原因未能办妥相关工商登记变更手续的，不影响乙方股东权利的行使。
（如公证、评估或审计、工商变更登记等费用），由甲方承担。
五、乙方承诺。
做为股权转让的条件之一，协议签订后，乙方需要持续在创意工具公司工作3年以上,不得自动离职。
，乙方不得处分已转让的股权，处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。
《竞业禁止协议》、《保密协议》，不得以任何不正当、不道德的行为损害创意工具公司的利益。不正当、不道德的行为包括但不限于《竞业禁止协议》、《保密协议》所规定的乙方应遵守的内容。
六、退出机制
按公司章程规定或经董事会（或股东会）批准，股东可以对内、对外或以其他方式转让股权以实现退出，否则按下列情形采取有区别的方式实现退出：
当然退出（无偿回购）
股东发生如下情形之一的，公司以原认购价格代为回购其持有的股权，并不再发放其当年度的红利；
；
、被宣告死亡或被宣告失踪的；
；
、责令关闭、撤销，或者宣告破产；