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入职培训指南
—— 新平台 新起点 新方向
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课 程 计 划
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培训考核
培训考核共分为四部分
培训纪律考核 为正分者合格
培训过程考核 60分以上合格
培训课程考勤 缺勤1课时以上直接淘汰
培训笔试考核 80分以上合格
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10条纪律
积极参与 每次加2分
迟到、早退 每次扣2分
上课期间手机响 每次扣3分
响电话找不到当事人 每次全体每人扣3分
在教室打电话 每次扣5分
出外打电话 每次扣2分
不着职业装 每次扣2分
上课去洗手间 每次扣2分
椅子未放回原位 每次扣2分
乱扔垃圾 每次扣3分
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培训成绩的重要性
培训成绩激励政策
我们将综合考虑培训各项考核，最终考评结果分别为优异、优秀、良好、及格、淘汰，并根据此结果发放结业证书。
培训考核的价值根据每次组织培训的目的不同而不同。
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领导讲话
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暖场活动
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问好
（主持人）
各位优秀的学大老师们，大家下午好！
（回答）
好，很好，非常好！
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