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人才引进说明书资料.ppt


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* ** ** ** *人才引进说明书人才引进说明书长松集团决策委员会长松集团决策委员会 2011 2011 年年1 1月月13 13日日 2一、长松集团简介一、长松集团简介??长松咨询是由贾长松老师创立的国内一流系统建设供应商,被中国国长松咨询是由贾长松老师创立的国内一流系统建设供应商,被中国国际品牌协会授予际品牌协会授予““最受信赖咨询公司最受信赖咨询公司””。。??贾长松老师是长松咨询董事长、中国最具人气人力资源管理专家、中贾长松老师是长松咨询董事长、中国最具人气人力资源管理专家、中国企业组织系统建设第一导师、国企业组织系统建设第一导师、《《长松组织系统长松组织系统》》工具包产品发明人。工具包产品发明人。??长松咨询专注于企业系统建设,拥有国内一流的系统建设咨询专家和长松咨询专注于企业系统建设,拥有国内一流的系统建设咨询专家和导师,强大的系统软件开发和服务团队,专业的客户服务平台,中国导师,强大的系统软件开发和服务团队,专业的客户服务平台,中国““企业系统建设企业系统建设””领域品牌影响力第一。领域品牌影响力第一。??长松咨询从成立,形成集文化传播公司、科技发展公司、地区分子公长松咨询从成立,形成集文化传播公司、科技发展公司、地区分子公司、研发中心、客服中心等为一体的跨产业集团公司,不断研发推出司、研发中心、客服中心等为一体的跨产业集团公司,不断研发推出《《组织系统工具包组织系统工具包》》、、《《业务流程工具包业务流程工具包》》、、《《财务系统工具包财务系统工具包》》、、《《商业模式工具包商业模式工具包》》、、《《生产系统工具包生产系统工具包》》、、《《企业文化工具包企业文化工具包》》, , 目标是让一百万家中国的企业建立科学的系统,提升企业成熟度。目标是让一百万家中国的企业建立科学的系统,提升企业成熟度。??长松咨询未来的愿景是建立三方基金公司,投资国民教育,建长松咨询未来的愿景是建立三方基金公司,投资国民教育,建设中国营销学院,主要以培养企业接班人及高级管理者为目标的高校设中国营销学院,主要以培养企业接班人及高级管理者为目标的高校教育,运用长松咨询标准化的实战教材,以提升中国人管理素质。教育,运用长松咨询标准化的实战教材,以提升中国人管理素质。 3二、长松集团发展史二、长松集团发展史 2008 2008 年年11 11月,贾长松老师开创企业组织系统咨询班; 月,贾长松老师开创企业组织系统咨询班; 2009 2009 年年4 4月月5 5日,贾长松老师与刘芸老师、刘文举老师共同在广州创立长松咨询; 日,贾长松老师与刘芸老师、刘文举老师共同在广州创立长松咨询; 2009 2009 年年5 5月,组织系统咨询班取得巨大成功,坚定了长松咨询发展壮大的决心; 月,组织系统咨询班取得巨大成功,坚定了长松咨询发展壮大的决心; 2009 2009 年年7 7月月3 3日,长松咨询总部从广州搬迁至北京,正式成立日,长松咨询总部从广州搬迁至北京,正式成立““北京长松文化传播北京长松文化传播有限责任公司有限责任公司””; ; 2009 2009 年年11 11月, 月, ““组织系统工具包组织系统工具包””项目立项,开始前期研发工作; 项目立项,开始前期研发工作; 2010 2010 年年3 3月, 月, ““组织系统工具包组织系统工具包””软件进入测试阶段,成立软件进入测试阶段,成立““组织系统工具包事业组织系统工具包事业部部””,全力推进工具包的研发、生产、策划工作; ,全力推进工具包的研发、生产、策划工作; 2010 2010 年年4 4月,成立月,成立““培训师学院培训师学院””,整合培训资源,整合培训资源 2010 2010 年年4 4月,中国营销学院获得土地投资方、资金投资方支持,进入启动阶段; 月,中国营销学院获得土地投资方、资金投资方支持,进入启动阶段; 2010 2010 年年5 5月, 月, ““组织系统工具包组织系统工具包””面世; 面世; 2010 2010 年年6 6月,启动月,启动““业务流程咨询班业务流程咨询班”” 2010 2010 年年12 12月,长松集团整体销售额迈入亿元级咨询公司月,长松集团整体销售额迈入亿元级咨询公司 2010 2010 年年12 12月,长松集团启动月,长松集团启动 TOMCEO TOMCEO ,企业大学、,企业大学、 3A 3A 、财务咨询班、生产咨询、财务咨询班、生产咨询班、音像图书事业部、科技软件事业部。班、音像图书事业部、科技软件事业部。 4企业刚性需求企业刚性需求生产生产咨询班咨询班财务财务咨询班咨询班 TOMORROW TOMORROW CEO CEO音像音像图书图书企业大学企业大学项目项目组织组织工具包工具包业务业务咨询班咨询班业务业务工具包工具包 3A 3A咨询咨

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