2020年华为公司的企业文化.ppt

企业概况
华为标识
发展简史
企业文化
附件
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华为公司的企业文化
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华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市。
华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。
华为于1987年在中国深圳正式注册成立，。现任总裁为任正非，董事长为孙亚芳。
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华为公司的企业文化
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发展历程
1988年 
创立于深圳，成为一家生产用户交换机（PBX）的香港公司的销售代理。
1999年、2000年、2001年
分别在印度、瑞典、美国设立研发中心
2008年
被商业周刊评为全球十大最有影响力的公司。
根据Informa的咨询报告，华为在移动设备市场领域排名全球第三。 
移动宽带产品全球累计发货量超过2000万部，根据ABI的数据，市场份额位列全球第一。
全年共递交1737件PCT专利申请，据世界知识产权组织统计，在2008年专利申请公司(人)排名榜上排名第一；LTE专利数占全球10%以上
2009年
无线接入市场份额跻身全球第二
成功交付全球首个LTE/EPC商用网络，获得的LTE商用合同数居全球首位。
率先发布从路由器到传输系统的端到端100G解决方案。
获英国《金融时报》颁发的“业务新锐奖”，并入选美国Fast Company杂志评选的最具创新力公司前五强。
主要产品都实现资源消耗同比降低20%以上，在全球部署了3000多个新能源供电解决方案站点
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华为公司的企业文化
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2010年
　　华为超越了诺基亚西门子和阿尔卡特朗讯，成为全球仅次于爱立信的第二大通信设备制造商。
　　全球部署超过80个SingleRAN商用网络，其中28个已商用发布或即将发布LTE/EPC业务。
　　在英国成立安全认证中心。
　　与中国工业和信息化部签署节能自愿协议。
　　加入联合国世界宽带委员会。
　　获英国《经济学人》杂志2010年度公司创新大奖。
2011年
　　华为入选首批 “国家技术创新示范企业”。
　　推出华为honor荣耀手机。
　　华为获2011中国金融业客服中心优秀服务商大奖
　　推出华为 Vision远见手机。
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华为公司的企业文化
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华为品牌标志:
由图标和HUAWEI文字构成
华为新的企业标识是
公司核心理念的延伸：
聚焦 创新 稳健 和谐
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华为公司的企业文化
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华为LOGO
华为新的企业标识在保持原有标识蓬勃向上、积极进取的基础上，更加聚焦、创新、稳健、和谐，充分体现了华为将继续保持积极进取的精神，通过持续的创新，支持客户实现网络转型并不断推出有竞争力的业务；华为将更加国际化、职业化
核心理念
　　聚焦：新标识更加聚焦底部的核心，体现出华为坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值的核心理念；

　　创新：新标识灵动活泼，更加具有时代感，表明华为将继续以积极进取的心态，持续围绕客户需求进行创新，为客户提供有竞争力的产品与解决方案，共同面对未来的机遇与挑战

　　稳健：新标识饱满大方，表达了华为将更稳健地发展，更加国际化、职业化；
　　和谐：新标识在保持整体对称的同时，加入了光影元素，显得更为和谐，表明华为将坚持开放合作，构建和谐商业环境，实现自身健康成长。
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华为公司的企业文化
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华为文化
华为企业文化的源头是来自于有着军人背景的任正非所推崇的文化──“军事文化”。
“军事文化”是军队建设的灵魂和巨大精神动力，也是军队战斗力形成的文化根基。对华为而言，培养军事式的文化，不仅弥补了我国企业由于人治造成的不规范带来的负面影响，而且优秀的军事管理理念、思想和方法服务于整个企业文化建设，提高了华为整体的工作效率，激发了员工的工作热情，提升了员工对内的凝聚力与向心力。
“军事文化”是华为企业文化之源、华为企业文化之根、华为企业文化之魂。实践中，华为的企业文化是任正非率领的团队在创建百年企业强烈愿望的驱使下，在企业文化的源头上自觉追求、共同创造的适应性文化。“军事文化”所表现出的八大文化特性如下图所示：
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华为公司的企业文化
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“军事文化”所表现出的八大文化特性如下图所示：
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华为公司的企业文化
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狼性文化
搅动世界的华为将营销战略视为核心竞争力，而营销战略的核心，就是拥有一支由“狼