企业内刊规划方案.docx

企业内刊规划方案.docx企业内刊策划方案
一、创办企业内刊的目的
1．反映并传播优秀企业文化，内聚人心，外塑形象；
2．企业各部门之间的交流互动，成为职员工之间、职员工与公司管理团队之间交流渠道之一，承担上传下达作用；
3．企业成长历程的忠实记录；
4．学习氛围，团队精神的有效渲染；
5． .传播企业经营理念，引导员工健康生活。
二、内刊栏目设置及内容
序
栏目 属性 版面 栏目简介
号
刊首寄语：可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，由公司高层领导发表看法或致辞，对员工起到思想上的引导和激励作用。
1 公司要闻 基本栏目 A
公司动态：即某一段时间内公司新闻，公司重大活动，公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道等。
2 学习园地 基本栏目 B A. 员工技术经验、工作心得交流 B. 工作方法、工作技巧培训等
3
A. 企业管理心得、体会。
管理心得
常用栏目
B
B. 至理名言、哲理故事等。
4
A. 生活感想、工作感想等。
员工文苑
基本栏目
C/D
B. 员工自己的作品，题材可多种多样，诗歌、散文、小说、摄影等
5 人物专访 常用栏目 待定 A. 优秀员工或团队介绍 B. 先进事迹表彰、先进员工表彰
6 生活百科 常用栏目 待定 A. 健康理念、健康生活方式介绍等
7 百家论坛 常用栏目 待定 A. 针对社会的热点话题，热点问题发表看法或评论
说明： ：即每期内刊必有的栏目。
常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目。
临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目。
三、内刊稿源
1．稿源渠道
充足的稿源是办好企业内刊的保证。 创办企业内刊最头疼的问题就是稿件的数量和质量跟不上， 给编辑工作带
很大的不便。不能打通稿件多渠道的来源就不能保证报纸质量。目前状况，可针对以前渠道采集稿源：
一是公司内部的固定投稿，各部门每月至少供稿两篇；
二是部分中高层管理人员约稿；
三是有写作爱好的员工自发投稿；
四是采编人员根据各种材料整理的采编文稿或直接供稿。
2．征集稿源的激励机制
每月定期用向员工发出征稿通知， 至少两次， 按多少字之间多少钱一篇文章的标准支付稿费。 版面文章尽可能
再由部门文员统一发到公共邮箱，
）
多的使用员工的稿件，减少选编资料，对每篇采用的来稿应合理安排版面。
四、内刊的设计及印刷
优秀的内刊不仅需要有好的栏目策划、好的选题、好的稿源，还需要有好的设计、印刷。也就是说，好的设计会让内容景上添花。在编辑、设计、印刷质量上都得到了把握，必然会吸引读者的眼球。
1）设计风格：简单、精致、美观
2）印刷材质：彩色印刷。
（ 3）内刊形式：形式为 A2 大小的报纸，每期 4 个版面，出版周期以月为单位，每月一期。
（ 4 ）出版