优秀党员干部四个意识查摆问题整改规划方案清单三篇.doc

优秀党员干部四个意识查摆问题整改规划方案清单三篇.doc2019 年党员干部四个意识查摆问题整改方案清单（三篇）
四个意识查摆问题整改清单 听取领导、党员、干部及群
众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形
成以下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定
精神的基本情况。
作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚
决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治
上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，
还存在不足和差距：
( 一) 遵守党的政治纪律、组织纪律情况
一是遵守政治纪律不严格。 比如在茶余饭后、 朋友聚会、
同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁
党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和
错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和 ; 对改革发
展过程中出现的分配不公、腐 - 败现象等不能用发展的眼光
正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话 ; 对县
委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分 - 裂势
力、恐怖势力、 件认识不足，认为是小事情，成不了大气
候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如
对县委、县政府下达的招商引资、 争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心， 不是主动出主意， 想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
四是贯彻民 - 主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。
( 二) 贯彻落实中央八项规定情况
认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
调研不深入。 调研不够， 没有深入了解基层实际情况，
即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
文风会风改进不大。 开会安排工作抓不住重点， 空话、
套话多， 起草、把关修改文件与实际结合不紧密， 内容空洞，
操作性不强，有应付现象。
有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯 ; 家庭、单位用电、用水大手大脚，
造成浪费。
( 三) 个人有关情况的说明。
我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务
用车，没有公车私用情况。 住房情况：。。。办公用房情况： 。。。
职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过
任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公 - 款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣
食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。
家属子女从业情况：
秘书配备情况： 自己没有配备秘书。 出入私人会所问题：
自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会
所。
二、“四风”方面存在的突出问题
经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在
“四风”方面的问题。
( 一) 形式主义方面
学习欠扎实。
主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了
政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵
进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促
进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学，但囫
囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。
抓工作落实不够。
习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”; 结合实际推
动工作不力，有些工作停留