保险公司季度培训工作总结及下季度培训规划[全稿].doc

一季度培训总结及二季度培训规划
中心支公司
XX
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
一季度培训工作总结
一季度最满意的三项工作
培训关键指标分析
一季度急需解决的问题及方法
二季度的培训工作计划
对支公司的支援要求和建议
培训负责人个人工作总结
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
一季度主要工作
工作项目
工作内容
达成效果
培训
会议
1、分红培训班 119人 全部合格
2、新人班 85人/
3、绩优层经营 120人参加
4、分层级培训班 3个月/17人
6个月/51人
5、辅导志员例会 8人
6、主管节后收心工作 120 人
管理
制式培训
51
2
6个月
25
1
3个月
分层级
120
1
绩优层
85+
119人
参训人数
5
新人班
3
分红培训班
培训
班次
课程
项目
一季度主要工作
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
上月培训具体行动和成效
培训关键指标分析
月培训工作总结
月最满意的三项工作
月急需解决的问题及方法
月的培训工作计划
对分公司培训部门支援要求和建议
培训负责人个人工作总结
上月最满意三项工作
1、绩优层经营 ：120人参训，重新认识了公司和
行业前景，树立了从业信心
2、新人班 ：29人参训19人已办理入司
3、辅导志员例会：统一了思路，达成了共识
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
培训关键指标分析
月培训工作总结
月最满意的三项工作
月急需解决的问题及方法
月的培训工作计划
对分公司培训部门支援要求和建议
培训负责人个人工作总结
培训关键指标分析
新人培训人力和上岗人力
分析：
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
代理人考试报名人数、参考人数
分析：
培训关键指标分析
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
3月转正率/6月留存率
分析：
培训关键指标分析
上月急需解决问题及方法
具体问题 解决方法 实施时间
LASS成绩与参训人员间的矛盾
由营业区提前二天测试
3月3日开始
分层级参训人员的确定
开班前2天再次确认参训名单
3月3日开始
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
培训关键指标分析
月培训工作总结
月最满意的三项工作
月急需解决的问题及方法
月的培