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增强“两个维护”2020纪检监察机关工作总结
县直机关纪工委在县纪委和机关工委的正确领导下，始终以邓小平理论、 三个代表 、科学发展观重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕中心工作，不断完善党风廉政建设责任机制，加大反腐倡廉宣传力度，以改革创新的精神推进纪检监察的各项工作，较好的完成了县纪委和机关工委交办的各项工作。现将具体情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任，全面落实党风廉政建设责任制。
1、加强领导，明确职责。在县纪检监察工作会议召开后，机关工委立即召开了党委会，结合自身实际，研究制定了《2014年县直机关纪工委纪检监察工作要点》，对全年的纪检监察工作进行了全面部署安排。并按照党风廉政建设责任制的规定，建立了由主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关部门落实的领导机制，促使各级领导干部特别是 一把手 主动承担起本单位、本部门党风廉政建设的责任，把党风廉政建设工作纳入机关党建工作的总体部署，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为党风廉政建设工作提供了有力的保障。
2、签订党风廉政建设承诺书。为了确保党风廉政建设责任制的层层落实，在重点针对科级领导干部开展了签订了党风廉政建设承诺书活动，纪工委系统内共有307名科级干部签订了承诺书。进一步完善党风廉政建设各项制度，规范机关党员干部的廉洁从政行为。
二、突出重点、创新载体，深入开展反腐倡廉宣传教育活动。
1、广泛宣传教育，加强反腐倡廉自律意识。年初，根据形势和任务需要，认真选购宣传学习教材，购买了党风廉政教育方面的有关报纸、刊物和光盘，定制学习教育计划。认真开展正反面教育，组织党员干部认真学习优秀共产党员先锋模范事迹，先后开展了学习沈浩、杨善洲、李林森等同志的先进典型活动，组织观看了《第一书记》、《雨中的树》等教育影片。进一步增强 公仆 意识的同时，积极开展警示教育活动，参观了预防职务犯罪基地，通报违法违纪案件，以案说纪，使党员干部做到警钟长鸣，防患于未然。
2、开展廉政文化进机关专题活动。为推进机关党风廉政建设的深入开展，在认真抓好日常宣传教育的同时，开展了 领导讲党课 、 身边小事 演讲比赛、科级干部签订廉政承诺书、廉政专题学习教育、廉政知识竞赛等廉政文化进机关 六个一 活动。活动开展以来共有38个单位的主要负责人为各单位的党员干部上了廉政党课，2005名党员干部接受了廉政党课教育;组织播放《廉政中国》、《身边的警钟》等警示教育专题片170余场次，收看人数达5900余人次;27个单位根据实际，以答卷考试、现场问答的形式，组织开展了党风廉政建设知识竞赛;组织开展 身边小事 演讲复赛及选拔赛4场，系统76人参加了复赛报名，有10名选手进入了全县决赛。通过廉政文化进机关活动，帮助机关广大党员干部进一步坚定理想信念，提高了拒腐防变的能力。
3、加强党务干部的廉政建设。邀请县纪委副书记王红同志从纪检监察工作的性质和任务、当前反腐倡廉工作形势、当前违法违纪的突出问题和原因，以及如何加强机关党风廉政建设工作等方面内容对县直机关工委所属单位及工委机关近百名党务干部进行了党风廉政教育专题培训。提高了机关广大党务干部反腐倡廉建设的思想意识和拒腐防变能力。
三、认真受理信访申诉，做好案件查处工作
1、开展信访排查和维护稳定工作。按照县纪委统一部署，组织纪工委48个单位开展每月定期信访排查工作，定期上报了信访排查工作总结及情况汇总表。共排查出信访件2件，解决1件，无重大民事纠纷、越级访、集体访，异常访及群体性事件，为维护社会稳定，营造良好的社会环境，提供了重要保障。
2严肃查处违法违纪行为。按照《密云县纪委监察局关于信访监督的实施办法》的文件要求，认真对待来信访案件的查处工作，严格执行各项规章制度，对有令不行、有禁不止的违法违纪行为，坚决查处，绝不姑息，做到了有访必办，有案必查。今年，共协助查办违法违纪案件1件，有效的保证了党员干部队伍的纯洁性。
四、深入推进党务公开，提高机关党务工作的透明度
继续以《中共密云县委关于深入推进党务公开工作的实施意见》为指导，深入推进所属党组织的党务公开工作。把党务公开工作做为一项基础性、常规性、长期性的工作制度和任务来抓。制定了《县直机关工委关于深入推进党务公开工作的实施方案》，扩大党务公开内容，提高党务公开效果。按照有关要求，县直机关所属的基层党组织都实行了党务公开，达到 公开形式标准化、公开内容规范化和公开工作制度化 的基本目标。党员参与党内事务的权利得到较好保障，党内监督在规范权力运行中的作用更加明显，党务工作的科学化、民主化程度显著增强，党员群众对基层党组织工作的满意度得到