惠民致远实验学校视导检查汇报材料.doc

惠民致远实验学校视导检查汇报材料尊敬的各位领导,首先感谢你们驾临致远实验学校检查指导工作!我校现有在校生1000 多人,专任教师 75人。其中研究生学历 5名,本科 45名,专科 25名。本学期以来,我们严格遵守国家各项教育教学法规,积极探索教学教学规律,以“每个孩子都很重要”为核心教育理念,充分尊重、信任每一个孩子,拼搏奋进、求真务实,各项工作都取得了一定的成绩,下面向各位领导简要汇报一下,不足之处敬请各位领导批评指正。一、以提高教学质量为中心,加强常规管理。 《教学六认真》要求,强化教学常规的落实。一是加强课堂常规巡查力度,规范课堂教学,杜绝迟到、中途外出、接打手机、无案上课、坐教等等课堂违规行为,确保课堂效果。二是各教研组,教师要严格按课标要求,制定切实可行的教学工作计划,月课程计划及周计划。三是改进备课模式,提高备课效率,减少无效重复劳动。四是规范作业要求。备课组统一作业量、作业薄本、作业格式;精心选择和设计;作业要做到有发必收、有收必批、有批必评、有错必究,批改认真、符号规范。五是各教师要根据本年级的实际情况,继续切实抓好分层辅导与“提优补差”工作,要针对学习基础不同的学生早作安排,实施有计划、有步骤、有目标的课外辅导,辅导要讲质量、重实效。可充分利用学生资源,做好辅导工作。 、完善《教学六认真检查制度》、《教学常规绩效发放办法》、《教师量化考核方案》、《教学成绩奖惩方案》等等各项管理制度和考核方案,使之更科学、合理、规范,更能充分发挥和调动教师的工作积极主动性。 。本学期,我们对备课、作业批改和布置、质量检测、学生辅导等等做出了明确具体要求,每月组织人员进行集中检查,并把检查结果进行公布,检查情况给予反馈,考核结果计入教师量化考核。教学常规检查本着求真务实的原则,绝不搞形式,只要查就要查出问题、发现亮点,绝不能不疼不痒,敷衍了事。除去每月集中检查外,学校还组织人员对教学常规存在问题的教师进行进行有针对性的随机检查,实行“问题跟踪”制度,限期整改,回访检查。二、加强校本研修,提高工作效率。 。各教研组学期初根据学校工作计划制定了切实可行的教研活动计划,开展系列专题教研活动。教研组每周召开一次主题教研活动,教研组长每次活动都要制定好实实在在的活动计划、安排好活动内容、活动方式(理论学习、观课议课、经验交流)、活动时间、活动地点,并做好活动记录和资料的整理与积累, 活动开展比较踏实。。 。我们每周一个听评课活动主题,本学期先后开展了优秀课堂观摩研讨、外出教师学习汇报、高效课堂研讨及数学、语文、品德、科学优质课评选等等活动。每次听评课,学校从本学科任课教师、教研组长、主任到校长,高度重视、全部参与。听课后都及时组织评课活动,并且要求教师写出反思和改进措施,活动开展的非常扎实、有效,促进了教师课堂水平的提高,特别是加速了年轻教师的成长步伐。 。上学期,我们顺利承办区域班主任工作论坛,积极参与区域互查活动。这两项活动安排妥当、准备精心,效果显著,得到教研室领导的充分肯定。本学期,我们精心准备、积极参与了北区域的高效课堂展示。因为我们重视与上级部门的和兄弟单位的交流和联系,我们逐渐融入惠民教育这个团体,并和兄弟