恩施116114信息网——团队建设方案.doc

恩施116114信息网
　 ——团队建设方案
ﻩ
摘要
　 本设计方案初步为恩施116114信息网设定了四个阶段:网站建设初期阶段、网站推广阶段、网站运营阶段、网站运营后期。阶段性的招聘网站编辑、网站美工、网站推广、网站策划、销售人员等。
根据网站各阶段的工作内容、工作目标,实施不同的人力方案,以保证网站运营过程的合理投入和稳步发展。
说明:
以下岗位与职责是按门户发展一般要求设置;
网站岗位人员编制数量根据工作量不同细化或兼任;
初期建设阶段
该阶段主要工作内容:
１、网站现有栏目的编辑、审核、发布;
２、网站其他栏目、专题等表现形式的策划、编辑;
2、页面用户体验的优化;

网站主管
直接管理
网站美工
网站编辑
:
职位名称:网站编辑————————固定薪金+福利(建议薪金1200-15０0/月)
人数:1人
性别要求:男/女
职位描述:
１、负责网站内容的基本维护和管理;
２、负责网站日常的内容制作及添加,挖掘重点和话题;
３、在网站主管的指导下进行网站频道的策划;
任职要求:
1、有网站编辑工作经验至少一年,有相关行业工作经验或背景者优先;
２、文字功底扎实,触角敏锐、逻辑思维严谨,思路清晰;
３、善于将丰富的想象力和感受诸于文字表现,文字把握精准、独到;
4、工作责任心强,具备团队合作精神;
５、熟练掌握办公相关软件,了解网页制作相关技能。
职位名称:网站美工————————固定薪金+福利（建议薪金1500/月)
人数:1人
性别要求:男/女
职位描述:
1. 负责网站各页面的制作及维护;　
２. 负责网站内容的基本维护和管理;
3. 网站广告、图片的制作与发布;
4、网站各专题页面美工设计、制作与发布;
任职要求:
１.　１年以上美编或网页设计相关工作经验(需提供作品);
2．　具有一定的美术功底和鉴赏能力;
3. 熟悉Css及ｈtmｌ,会使用Ｐhotosｈｏｐ、Dreamｗeaver等软件,可独立完成网页的设计制作类工作;
网站推广阶段
　 网站内容页面完善,进入推广阶段,也是网站成长中重要的阶段。需要专业的推人员对网站进行深入的分析,针对网站特点进行进一步的内容优化调整及其他的推广活动,增加网站流量。
运营经理(主管）可以根据网站的发展目标,发挥自己专业性管理网站团队,做好网站日常运营的监督管理工作和执行力。
增加现场招聘会渠道,有利于开阔招聘的视野,定向直观的招聘人才,适合于招聘推广及运营人员。
团队结构
　　　 　
总经理
网站运营经理
网站美工
网站推广
网站编辑
:
职位名称: 网站运营经理————————固定薪金+福利(建议薪金2500－3000/月）
人数:1人
职位描述:
1、负责网站平台的发展方向研究和总体规划,独立领导团队完成网站平台的任务;
2、负责网站