敬业--勤业.ppt

勤业之勤业
---西点团队核心精神敬业系列
勤业：对公司敬业，培养对结果负责的精神
序：
敬业表面上看来有益于公司，有益于老板，但最终的受益者
却是自己。当敬业变成一种习惯，我们就会学到更多的知识并
从中找到快乐！
敬业：为别人打工，更为自己工作
敬业为谁
我们提倡敬业，更要提倡会敬业，这里有三个方面的技巧
需要注意
对工作要有耐心、恒心和毅力
苦干要加巧干。必须注意效率，注意方法
敬业也要能干会“说”。让领导或同事知道或感受到你
付出了努力
当敬业成为一种习惯
-- 职业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神
敬业：为别人打工，更为自己工作
成败往往取决于个人人格。一个勤奋敬业的人也许不能获得
上司的常识，但至少可以获得他人的尊重。
机会蕴藏在平凡之中，成功和失败分水岭在于：成功者无
论做什么都要力求最佳，丝毫不会放松。
敬业的人还能得到其他意想不到的好处
容易受人尊重
容易得到提拔
任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业
杰克。韦尔奇
敬业，公司生存之魂
敬业：为别人打工，更为自己工作
敬业员工具有以下特点
1每天都使用他们的才干；2始终保持优秀业绩
3主动创新，注重效率； 4相互支持
5明确工作要求； 6全身心投入工作
7挑战工作目标； 8精力充沛，士气高昂
9从不坐等指标，主动找活干；10不断拓宽和增强自身业务
11对公司、团队和本职工工作尽尽力
敬业员工对企业所关注的经营业绩指标影响最大，包括效率、
顾客忠实度、员工保留率、安全和产值。这些员工创造了一个
组织的所有利润和顾客忠实度。他们是推动组织利润增长的动力
盖洛普调查公司
敬业必备五个C
敬业：为别人打工，更为自己工作
第一，confide