EHSSOP006职业健康管理规定.doc

．
职业健康管理规定
预防与控制职业病
Authoｒ：
.
EＨS Oｆficeｒ
Last Ｕpdatｅd：
1２tｈ Jｕly 2０10
Process No：
EHS—SＯP-006
Ｃonfidentiａlity：
Tｈｉｓ　docuｍent is　ｓubjｅｃｔ to　tｈe norｍal Ｃhina conｆｉdentiaｌitｙ coveraｇe aｎｄ is striｃtly fｏｒ　ｉnｔernａｌ　usｅ ｏｎｌy。
Ｎo。
Ｄate
Documenｔ Ｃhange Ｈiｓtoｒy
By Wｈom
ﻬ目 录
1ﻩ目的与范围ﻩ1
2 职责 1
2。1 总经理 １
２。２ 部门经理 1
1

2．5ﻩ行政部 1
3ﻩ定义 ２
4 程序ﻩ2
2
人员招聘与告知 2
４。3ﻩ职业健康体检 2
4。４ 监督ﻩ２
4．5ﻩ应急用品与PPE 3
健康体检 3

药品管理ﻩ3
5 附录 ４
附件一：有毒有害工作岗位清单以及体检期限ﻩ4
５。2 附件二:常备药品/材料清单 5
目的与范围
为了遵守相关法律法规要求,有效地预防和控制职业病、加强工业卫生工作,消除和减少职业危害因素、保障员工健康，特制定此程序。
适用于本公司员工和相关方人员在工厂内有害作业岗位的作业。
职责
总经理
对公司职业健康工作全面负责，必须认真贯彻国家和集团总部有关职业健康的方针、政策及规定；必须将作业场所职业危害的因素及后果告知员工,采取措施改善劳动条件，达到相关规定的要求.
部门经理
为有害岗位安排合适的员工，督促员工正确穿戴劳动防护用品，组织实施治理措施，规范操作,将接触职业危害因素岗位人员名单提供给人力资源部。
人力资源部
负责按需求招聘员工并安排员工接受入职体检,对于从事有害作业岗位的员工，要以书面形式通告员工所在岗位可能存在的职业健康危害及风险，履行告知义务，并且安排他们接受入职前、在职期间、离职时、转岗时、应急情况后的职业病体检；
建立和保存员工的健康记录；
建立和保存有害岗位员工的职业健康档案。
EHＳ专员
负责公司有毒有害工作岗位的确定；
负责公司职业病危害因素监测；
识别职业病危害因素，并采取控制措施;
危险工作区域的识别及标示；
有害警告标示的张贴；
职业病申报；
工作场所职业健康安全要求监督。
行政部
负责公司应急药箱的配备、更新和维护。
定义
无。
程序
职业病危害因素监测
ＥHS专员负责对工作场所的职业病危害因素监测,，应立即督促相关部门采取相应改善措施.
人员招聘与告知
人力资源部和各部门负责人在招聘人员时,如招聘有害岗位作业人员,需特别注意有害工作岗位对作业人员健康的要求,如体检出有疑似职业病的，一律不予录用。同时，在合同中应将该有害岗位的职业危险、防护措施和岗位待遇等如实告知员工。
职业健康体检
入职体检
人力